Senior Business Analyst HRIS

Aperçu du poste

Responsabilités principales

• Définir et analyser les exigences techniques et fonctionnelles des applications.
• Participer à l’optimisation, à la conception, au développement et à l’amélioration des performances de PeopleSoft HCM et du système de gestion du recrutement.
• Élaborer des conceptions fonctionnelles complexes, approuver les solutions techniques et assurer l’intégrité des données.
• Planifier et réaliser les tests, puis diriger les équipes opérationnelles lors des tests et de la mise en œuvre.
• Diriger et encadrer les Business Analysts pendant la mise en œuvre et le dépannage.
• Prioriser les travaux, gérer les ressources de l’équipe fonctionnelle et assurer le respect des échéances.
• Fournir du dépannage aux utilisateurs finaux, corriger les problèmes et gérer les escalades.

Qualifications requises