Production Assembly Supervisor ./ Superviseur(e) d'assemblage

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Decision & Offer

We’re committed to making every step of the process inclusive and accessible. If you require accommodations at any stage, please let us know, we’ll ensure you have what you need to succeed.

Vention is an uplifting environment for high achievers. Thinking that Vention’s culture would keep you energized? See our full culture guide here

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Basée à Montréal, Detroit et Munich, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Vous dirigerez l'équipe d'assemblage du quart de jour et l'aiderez à atteindre ses objectifs de production et de livraison à temps, tout en maintenant un haut niveau de qualité et un environnement de travail sécuritaire.

Vous encadrerez et ferez grandir votre équipe : accueil et formation des nouveaux assembleurs, développement des chefs d'équipe prêts pour la prochaine étape de leur parcours.

Vous collaborerez avec les équipes d'ingénierie, de planification, de logistique et de qualité pour résoudre les problèmes qui ralentissent la production, des pièces manquantes aux goulots d'étranglement aux postes de travail.

Vous porterez l'amélioration continue en appliquant les principes lean (5S, travail standardisé, réduction du gaspillage) pour rendre l'assemblage plus simple, plus sécuritaire et plus efficace.

Vous suivrez la performance du quart (livraison à temps, productivité, qualité au premier passage, reprises) et vous vous en servirez pour déclencher de véritables améliorations, pas seulement pour produire des rapports.

Vous assurerez le transfert vers le quart de soir, afin que l'équipe suivante démarre avec le contexte et la préparation nécessaires à sa réussite.

Au moins 5 ans d'expérience en assemblage, en fabrication ou en opérations de production.

De l'expérience en gestion d'équipe (superviseur, chef d'équipe ou rôle similaire), incluant le coaching et les discussions de performance.

Une bonne compréhension des flux d'assemblage : sous-assemblage, assemblage final, kitting, instructions de travail et nomenclatures (BOM).

Une communication claire et directe, et l'aisance de gérer les conflits avec équité.

Une curiosité d'apprendre, un esprit de collaboration et le désir de contribuer à un projet porteur de sens.

Atouts (qui peuvent aussi se développer en emploi) : expérience en lean ou en amélioration continue, et aisance avec les systèmes ERP/MES et Excel.

Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.

Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.

Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.

Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.

Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.

Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.

Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Appel initial

Rencontre avec l’équipe

Étude de cas ou exercice à domicile

Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir. La culture de Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici .

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