Premier(-ère) développeur(-euse) DevSecOps – Plateforme de développement

Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires;

Fort sens des priorités et de l’organisation, jumelé à une capacité éprouvée de jugement et de prise de décision dans des contextes complexes;

Curiosité intellectuelle pour travailler sur des enjeux technologiques complexes et variés;

Créativité et propension à sortir du cadre afin de proposer de nouvelles idées;

Aptitude à vulgariser des concepts techniques et à communiquer efficacement.

Intérêt marqué pour l’amélioration continue;

Esprit stratégique, autonomie, rigueur et orientation vers les résultats.

Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l’information, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente;

Cinq (5) à dix (10) années d’expérience pertinente en développement logiciel, DevOps et/ou DevSecOps;

Expérience et maîtrise des pratiques et concepts CI/CD, incluant Azure DevOps (pipelines, build/release, Git), l’automatisation et l’infrastructure as code.

Connaissances solides en développement sécuritaire, en qualité de code et en gestion des vulnérabilités;

Expertise des environnements infonuagiques AWS et des plateformes de développement modernes;

Connaissances approfondies d’outils de gestion de qualité de codes et d’outils de gestion d’artéfacts logiciels;

Compétences solides en programmation, avec une aisance démontrée dans des langages tels que Python, TypeScript, PowerShell, .NET ou CloudFormation.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.