Payroll & HR Administration Coordinator (w/m/d)

In dieser Rolle unterstützt Du unser HR Operations Team in Northern Europe bei der monatlichen Payroll Administration sowie allen wichtigen administrativen HR-Prozessen.

Unterstützung bei monatlicher Payroll und Benefits

HR-Administration entlang des Employee Lifecycle

Verträge, Änderungsbriefe und Mitarbeiterkommunikation

Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten

Updates in Workday, Concur und Benefit-Plattformen

HR-Anfragen über ServiceNow bearbeiten und nachverfolgen

HR-Reports, KPI-Daten und Projektunterstützung

Du bist organisiert, genau und serviceorientiert – und arbeitest gerne mit Menschen, Daten und Prozessen.

Relevante Administrations- oder HR-Erfahrung

Erfahrung mit Payroll Eingaben und Employee Lifecycle Prozessen

Hohe Genauigkeit und vertraulicher Umgang mit Daten

Sichere Microsoft Office Kenntnisse, besonders Excel

Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday von Vorteil

Fließend Deutsch und Englisch

Klare Kommunikation und proaktive Arbeitsweise

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten, internationalen Teams!

Wir bieten: Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsbezogener Bonus von bis zu 15%. Wohlfühl-Zuschuss: Erstattung für Yoga, Fitnessgeräte oder alles, was dein Wohlbefinden fördert. Lokale Extras: freies parken Freiwilligentage: 2 bezahlte Tage für Freiwilligenarbeit pro Jahr. Exklusive Rabatte: Spezielle Rabatte in unseren Designer-Outlets. Kontinuierliches Lernen: Zugriff auf LinkedIn Learning ab dem ersten Tag mit über 16.000 Kursen. Karrierewachstum: Interne Wechsel, länderübergreifende Projekte, internationale Einsätze und eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Hohe Zufriedenheit: 89 % unserer Kollegen empfehlen uns als großartigen Arbeitsplatz! (laut unserer neuesten internen Mitarbeiterbefragung)

#LI-KH1

…sei Teil von etwas Außergewöhnlichem. Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und faire Chancen ein. Wir möchten, dass sich alle Menschen respektiert und wertgeschätzt fühlen, unabhängig von ihrer persönlichen Identität. Wir ermöglichen flexible Arbeitsregelungen, wo immer möglich, und bieten Unterstützung, solltest Du im Bewerbungsprozess Anpassungen benötigen. Kontakt: recruitment@mcarthurglen.com . 95% des Teams fühlen sich respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von ihrer persönlichen Identität

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Vielleicht passt dein Profil zu dieser oder einer zukünftigen Möglichkeit bei uns.

Die angebotene Vergütung richtet sich nach deinen nachgewiesenen Fähigkeiten, deiner Erfahrung und deinem Standort. Wir stehen für Transparenz: Unsere Gehaltsspannen basieren auf Marktbenchmarks und interner Vergleichbarkeit, um eine faire Vergütung für vergleichbare Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten sicherzustellen.