Paid Media Manager

Build, launch, and manage campaigns across platforms including Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, DV360, and more

Continuously optimize campaigns—bidding, budgets, audiences, creative, and structure

Manage pacing and performance against business-critical KPIs (MQLs, revenue, pipeline)

Ensure campaigns are not just running—but improving

Analyze campaign performance to identify trends, inefficiencies, and opportunities

Translate data into immediate, actionable optimizations

Push beyond benchmarks—never settling for baseline results

Partner with analytics teams to deepen insights and improve attribution

Guide and support Media Analysts in campaign management and troubleshooting

Provide hands-on mentorship that improves execution quality

Serve as a go-to problem solver for campaign performance challenges

Build dashboards and performance visualizations (Looker, Tableau, PowerBI)

Translate results into clear, compelling narratives for clients

Turn insights into recommendations and next steps

Partner with strategy, creative, and analytics teams to align on goals

Actively contribute to client conversations and performance planning

Ensure paid media efforts are fully aligned with broader business objectives

2+ years of hands-on paid media experience managing paid search and paid social campaigns

Strong platform expertise across Google Ads, Meta, LinkedIn (additional platforms a plus)

Proven ability to drive outcomes beyond leads (MQLs, revenue, efficiency)

Experience with Google Analytics (UA & GA4) and Google Tag Manager

Strong data fluency and ability to translate insights into action

Experience building reports and dashboards (Looker, Tableau, PowerBI)

A mindset that values execution, iteration, and continuous improvement

Experience in EDU, B2B, or financial services verticals

Familiarity with programmatic platforms (DV360, Trade Desk, OTT)

Experience with media automation, attribution, or AI-driven optimization

Experience mentoring or guiding junior team members

At Level, AI is a core skill — not an afterthought.

In this role, you will:

Constantly experiment with tools like ChatGPT, Claude, Perplexity, and platform-native AI capabilities

Use AI to accelerate campaign analysis, optimization, and insight generation

Improve efficiency and effectiveness in how campaigns are built and managed

Document and share prompts, workflows, and learnings with your team

Treat AI as a force multiplier, not a shortcut

No Ego, All In We win together — boosting others, owning outcomes, and never hiding behind hierarchy.

Better Every Day Feedback fuels us — especially when it stings.

Relentless for Results Activity without impact isn’t work — it’s noise.

Driven by Truth We make decisions based on data, not assumptions.

This role is open to U.S. and Canada residents.

We are unable to sponsor visas at this time.

We are committed to diversity, equity, inclusion, and belonging (DEIB).

Level is proud to be an Equal Opportunity Employer — we celebrate what makes you, you.

Click below to submit your resume. You’ll also answer a few thoughtful questions — take your time.

We care more about how you think than where you’ve worked.

Let’s build something together.

Cette offre d’emploi est disponible en anglais et en français (Canada). Veuillez faire défiler pour la version anglaise.

Télétravail – États-Unis & Canada | Temps plein

Rémunération :

80K–115K CAD (candidats basés au Canada)

65K–95K USD (candidats basés aux États-Unis)

Nous cherchons quelqu’un pour livrer de la performance.

Level Agency recrute un·e Gestionnaire, Médias Payants hands-on, obsédé·e par la performance, pour générer un impact mesurable sur des comptes clés.

Vous serez directement dans les plateformes — à construire, optimiser, tester et améliorer les campagnes chaque jour. Ce n’est pas un rôle de coordination. C’est un rôle pour quelqu’un qui est fier·e de son exécution et qui se sent responsable des résultats.

Si « assez bon » ne vous a jamais semblé suffisant, vous êtes à la bonne place.

Ce poste n’est pas pour tout le monde.

Nous bâtissons quelque chose de rare : un environnement où performance, responsabilisation et croissance sont présents — chaque jour.

Vous vous épanouirez ici si :

✅ Vous aimez être dans les plateformes et gérer l’exécution de A à Z ✅ Vous pensez en résultats (pipeline, revenus, efficacité) — pas seulement en clics ✅ Vous testez constamment et cherchez toujours à améliorer la performance ✅ Vous prenez des initiatives et résolvez les problèmes sans attendre ✅ Vous accordez une grande importance à la qualité et à l’impact de votre travail

Vous pourriez avoir plus de difficulté ici si :

❌ Vous préférez la stratégie à haut niveau plutôt que l’exécution ❌ Vous attendez des directives au lieu de prendre des responsabilités ❌ Vous êtes à l’aise avec des performances « correctes » ❌ Vous évitez d’analyser les données ou de résoudre des problèmes ❌ Vous voyez la gestion de campagnes comme une checklist — pas comme un craft

Le « assez bon », ce n’est pas suffisant.

Level Agency est une agence de marketing de performance propulsée par l’IA, conçue pour dépasser les résultats d’hier.

Nous aidons des marques complexes, à cycles longs, à surpasser leurs performances grâce à l’IA, à la data science, à la créativité et à une culture d’itération constante.

Nous évoluons dans des secteurs où les enjeux sont élevés — éducation, technologie B2B, services financiers, santé, CPG, ecommerce, et plus encore. Notre travail couvre tout l’écosystème de performance : planification et achat média, création performante, SEO & recherche IA, CRM & automatisation, et analytique avancée.

En 2025, Level a acquis BAM Strategy — élargissant nos capacités en expérience numérique, stratégie CRM, personnalisation et fidélisation. Le résultat : un moteur de croissance intégré reliant acquisition et rétention, média et cycle de vie, performance et valeur client à long terme.

Aujourd’hui, notre équipe de 250+ personnes travaille entièrement à distance à travers l’Amérique du Nord et soutient plus de 150 marques ambitieuses.

En tant que Gestionnaire, Médias Payants, vous serez responsable de la performance quotidienne des campagnes sur des comptes clés — en pilotant l’exécution, l’optimisation et les résultats.

Vous allez :

Construire, lancer et gérer des campagnes sur Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, DV360 et plus

Optimiser en continu — enchères, budgets, audiences, créatifs et structure

Gérer le pacing et la performance selon des KPI d’affaires (MQL, revenus, pipeline)

S’assurer que les campagnes ne font pas que rouler — mais qu’elles s’améliorent

Analyser les performances pour identifier tendances, inefficacités et opportunités

Transformer les données en optimisations concrètes et immédiates

Dépasser les benchmarks — sans jamais se contenter du minimum

Collaborer avec les équipes data pour approfondir les insights et l’attribution

Encadrer et soutenir les analystes média dans l’exécution et la résolution de problèmes

Offrir un mentorat concret qui améliore la qualité d’exécution

Être une référence pour les enjeux de performance

Créer des tableaux de bord et visualisations (Looker, Tableau, PowerBI)

Traduire les résultats en histoires claires et convaincantes pour les clients

Transformer les insights en recommandations concrètes

Travailler avec les équipes stratégie, création et analytique

Contribuer activement aux discussions clients

Aligner les efforts média avec les objectifs d’affaires

2+ ans d’expérience en gestion de médias payants (search et social)

Expertise sur Google Ads, Meta, LinkedIn (autres plateformes : un atout)

Capacité démontrée à générer des résultats au-delà des leads (MQL, revenus, efficacité)

Expérience avec Google Analytics (UA & GA4) et Google Tag Manager

Solide capacité d’analyse et d’exécution

Expérience avec des outils de visualisation (Looker, Tableau, PowerBI)

Mentalité orientée vers l’exécution, l’itération et l’amélioration continue

Expérience en éducation, B2B ou services financiers

Familiarité avec le programmatique (DV360, Trade Desk, OTT)

Expérience en automatisation média, attribution ou IA

Expérience en mentorat ou accompagnement de profils juniors

Attentes en matière d’IA

Chez Level, l’IA est une compétence clé — pas un bonus.

Expérimenter constamment avec des outils comme ChatGPT, Claude, Perplexity et les fonctionnalités IA des plateformes

Utiliser l’IA pour accélérer l’analyse, l’optimisation et la génération d’insights

Améliorer l’efficacité et la qualité de vos campagnes grâce à l’IA

Documenter et partager vos apprentissages, prompts et workflows

Voir l’IA comme un amplificateur — pas un raccourci

Sans ego, tous engagés On gagne ensemble — en soutenant les autres et en assumant les résultats.

Meilleurs chaque jour La rétroaction nous fait progresser — surtout quand elle dérange.

Implacables face aux résultats L’activité sans impact, c’est du bruit.

Guidés par la vérité Nous prenons des décisions basées sur les données, pas sur des suppositions.

Chez Level, nous soutenons les membres de notre équipe aux États-Unis et au Canada avec des avantages conçus pour favoriser la flexibilité, le bien-être et la croissance à long terme.

Télétravail complet aux États-Unis et au Canada, avec allocation mensuelle pour le travail à domicile et vendredis d’été

Congés généreux, incluant vacances illimitées (É.-U.), vacances concurrentielles (Canada) et congés parentaux/familiaux

Assurance collective complète, soutien en santé mentale et couverture invalidité et assurance vie payées par l’employeur

Cotisations de l’employeur aux régimes de retraite (401(k) aux É.-U., contribution équivalente au REER au Canada)

Évaluations de performance trimestrielles et occasions d’avancement professionnel

Ce poste est ouvert aux candidat·e·s situés aux États-Unis et au Canada.

Nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas pour le moment.

Nous sommes engagés envers la diversité, l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance (DEIB).

Level est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances — nous célébrons ce qui fait de vous, vous.

Cliquez ci-dessous pour soumettre votre CV. Vous devrez également répondre à quelques questions réfléchies — prenez votre temps.

Nous accordons plus d’importance à votre façon de penser qu’à votre parcours.

Construisons quelque chose ensemble.