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Nous sommes actuellement à la recherche de personnes motivées et qualifiées pour se joindre à notre équipe grandissante à titre de Mineur(e) de constructions aux mines Abcourt, au Québec. Plusieurs postes sont présentement ouverts afin de soutenir la poursuite de nos opérations.
Effectuer l’inspection des équipements et accessoires avant leur utilisation, de la voie de circulation et procéder à l’écaillage de sa place de travail ;
Construire, ériger, entretenir et réparer des structures ;
Lire et interpréter des plans, des dessins et des croquis pour déterminer les spécifications et calculer les exigences d’un projet ;
Mesurer, couper, former, assembler et joindre des matériaux ;
Construire des fondations, installer des poutres, ériger des murs et construire des plafonds ;
Inspecter, sécuriser et maintenir sécuritaire sa place de travail. Le tout conformément aux lois, réglementations, procédures et politiques de la compagnie ;
Respecter les plans et devis ;
Appliquer du béton projeté ;
Garde son équipement et sa place de travail dans un état de propreté constant. Récupérer les rebuts et matériaux nuisibles et en disposer ;
Fournir tous les efforts nécessaires au respect des horaires, exigences et échéanciers établis par la compagnie tout en étant responsable de sa sécurité et celle des autres ;
Rédiger un rapport complet à son contremaître sur l’ensemble des travaux exécutés, du matériel requis pour le quart suivant, de l’état de l’équipement et de toute condition inhabituelle rencontrée ou possible qui a été soumis à son attention à la fin de chaque quart de travail et remettre la carte de travail.
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Travailler chez Groupe Minier Technica, c'est choisir un environnement sûr où aucun employé n'est plus important qu'un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l'intégrité, le courage, l'honnêteté et l'humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.
Une rémunération compétitive
Une gamme complète d'avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
Un régime de retraite avec cotisation de l'entreprise
Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c'est-à-dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d'entraînement et de nutrition, etc.
Possibilités d'avancement
Événements d'entreprise
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l'embauche comme condition d'emploi.
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