Mechanical and process engineer (61350)

Utarbeide tekniske løsninger, spesifikasjoner og beregninger innen maskin- og prosessanlegg.

Utføre rørberegninger og dimensjonering av rørsystemer.

Prosjektere damp- og kondensatsystemer for industrielle anlegg.

Bidra med tekniske vurderinger og optimalisering av prosessanlegg.

Være bindeledd mellom ulike fagdisipliner, kunder, leverandører, entreprenører og montører.

Sikre god samhandling mellom mekaniske, prosess-, elektro- og automasjonsfagene.

Bidra til å identifisere og løse tekniske utfordringer på tvers av fagområder.

Sikre at prosjekter gjennomføres i henhold til gjeldende standarder, regelverk og kundekrav.

Utarbeide og kvalitetssikre teknisk dokumentasjon.

Bidra til at HMS-krav ivaretas i alle prosjektfaser.

Veilede og støtte yngre ingeniører og nyansatte.

Bidra til kompetanseutvikling og kunnskapsdeling i fagmiljøet.

Delta aktivt i videreutviklingen av selskapets tekniske kompetanse.

Din erfaring og kompetanse er viktig for oss. Vi er på jakt etter deg som vil være med å utvikle fagmiljøet vårt, og som kan bidra til å bygge vår kompetanse videre.

Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg, enten det er kolleger, partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit, og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre, og trives med å sikre fremdrift, ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.

Høyere teknisk utdannelse innen maskinteknikk, prosessteknikk eller tilsvarende.

8–10 års relevant erfaring fra industri-, energi- eller prosessprosjekter.

Solid erfaring med rørberegninger og rørsystemdesign.

Dokumentert erfaring med prosjektering av damp- og kondensatsystemer.

Erfaring med prosjektledelse og oppfølging av tverrfaglige prosjekter.

God kjennskap til relevante standarder, forskrifter og HMS-krav.

Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Strukturert og løsningsorientert.

Selvstendig og ansvarsbevisst.

Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner.

Faglig engasjert og opptatt av kvalitet.

Trives med å veilede og utvikle andre.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Det kan derfor være krav om sikkerhetsklarering i noen prosjekter/stillinger.

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100 % av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi nesten 8000 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø. I Norge er vi nesten 1000 ansatte.

Vi tror på like muligheter for alle ansatte og arbeidssøkere. Ingen skal oppleve å bli diskriminert på bakgrunn av kjønn, kjønnsidentitet eller uttrykk, etnisitet, seksuell legning, religion eller annen tro, livssituasjon, funksjonsnedsettelse eller alder.

Du kan også bli bedre kjent med oss på nettsiden vår, www.cowi.no , hvor du kan lese mer om prosjektene våre, strategien vår, hva vi ønsker å oppnå som selskap og hvordan hverdagen er i COWI.

Muligheten til å bygge opp din kompetanse i spennende prosjekter

Muligheten til å være en del av et stort, internasjonalt fagnettverk

Muligheten til egenutvikling gjennom en personlig utviklingsplan, COWI Academy

Opplæring i prosjektstyring og prosjektledelse

Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter

Fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår

Et godt arbeidsmiljø - det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Hvis du har flere spørsmål om rollen, er du velkommen til å kontakte Head of Discipline Mechanical & Process Maria Jose Mijares på e-post, MJM@COWI.COM eller på telefon +47 402 22 217

Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier – og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

#LI-Hybrid

#LI-KIHM