Manager, Commercial

Assurer la gestion des modifications contractuelles, des réclamations, des différends potentiels et des ententes connexes, ainsi que la coordination des activités de clôture contractuelle;

Surveiller le respect des obligations contractuelles, des conditions particulières, des garanties, des exigences réglementaires et des livrables, et intervenir de façon proactive pour atténuer les risques commerciaux et contractuels;

Participer activement aux activités de réalisation des projets en assurant un accompagnement stratégique auprès des équipes afin de résoudre les enjeux complexes, de soutenir la prise de décision et de garantir le respect des obligations contractuelles;

Collaborer étroitement avec les équipes Affaires juridiques, Finances, Contrôle de projet, Ingénierie et Construction, afin d’assurer une gestion intégrée des risques commerciaux, des réclamations, des modifications et des engagements contractuels;

Produire et présenter des indicateurs de performance, rapports de gestion et tableaux de bord permettant de suivre les risques, les changements, les réclamations, la conformité contractuelle et la performance commerciale des projets.

Exigences recherchées

Baccalauréat en administration des affaires ou en ingénierie;

10 années d'expérience pertinente, idéalement dans le secteur de la construction d’infrastructures;

Une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pourra être prise en considération;

Habiletés avec la suite Microsoft Office 365 et autres outils informatiques;

Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Maîtrise d’autres langues (un atout).

Compétences recherchées

Excellente maîtrise de l'administration de contrats complexes et de la gestion des changements;

Forte capacité d'analyse, de négociation et de résolution de problèmes;

Excellentes aptitudes rédactionnelles et de communication;

Bonne connaissance des principes de gestion des risques, des réclamations et de gouvernance contractuelle;

Capacité à influencer et à mobiliser des intervenants multidisciplinaires;

Capacité à bien gérer son stress et ses priorités;

Rigueur élevée, esprit critique et analytique;

Engagement, dynamisme, proactivité et sens aigu de l’organisation;

Excellente capacité à travailler en équipe et à rechercher les meilleures solutions pour l’organisation;

Bon esprit de collaboration;

Humilité et diplomatie;

Sens de l’initiative.

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;

Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;

Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue. CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement. Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !