Maître Scrum Adjoint

animer les cérémonies d’équipe, y compris les mêlées quotidiennes, la planification du sprint, les examens de sprint et les rétrospectives, en s’assurant de la clarté des objectifs et de la documentation des résultats;

promouvoir la communication ouverte, la collaboration, le transfert des connaissances et la participation active des membres de l’équipe pendant les cérémonies agiles;

identifier, documenter et suivre les obstacles nuisant à la progression des travaux de l’équipe; aider à résoudre les obstacles et collaborer avec les parties prenantes, au besoin;

porter à l’attention d’un maître de mêlée principal ou d’un coach agile les obstacles complexes, touchant plusieurs équipes ou présentant un risque élevé, afin d’obtenir le soutien nécessaire à leur résolution;

mesurer et analyser les indicateurs clés de rendement de l’équipe, comme la vélocité, la durée du cycle et les graphiques d’avancement, puis présenter des synthèses pertinentes pour alimenter les discussions;

mettre à profit les tendances observées dans les indicateurs clés de rendement et les commentaires de l’équipe pour déterminer les pistes d’amélioration, favoriser l’apprentissage collectif et soutenir une culture d’amélioration continue;

assurer la mise à jour et la conservation de la documentation relative aux processus de mêlée, aux ententes d’équipe, aux artéfacts des projets, aux ressources agiles, aux modèles et aux leçons apprises dans des référentiels accessibles;

accompagner l’intégration des nouveaux membres de l’équipe en leur transmettant les pratiques agiles, les méthodes de travail de l’équipe et les ressources disponibles.

un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe comme l’informatique, l’administration des affaires, la finance, le commerce, les technologies de l’information, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;

au moins trois (3) années d’expérience de la méthode Agile avec les méthodes de mêlée (Scrum) et Kanban dans la mise en œuvre de solutions de TI;

une certification des méthodologies de mêlée (Scrum), comme Certified ScrumMaster (CSM) de Scrum Alliance ou Professional Scrum Master I (PSM I);

une bonne compréhension des cérémonies de mêlée, y compris les mêlées quotidiennes, la planification de sprint, l’examen de sprint et les rétrospectives, ainsi que de leurs objectifs;

une connaissance pratique des principes, pratiques et cadres agiles, notamment Scrum et Kanban, et capacité de les mettre en œuvre efficacement dans un environnement de mise en œuvre stable au sein d’une équipe unique;

la connaissance des indicateurs de rendement clés de l’équipe, comme la vélocité, la durée du cycle et l’avancement, y compris la capacité d’effectuer une analyse initiale, de cerner les tendances et de partager des renseignements;

de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de promouvoir la collaboration, de tisser des relations de confiance et de mobiliser efficacement les membres de l’équipe;

une capacité d’adaptation aux priorités changeantes et esprit proactif axé sur les solutions.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

une certification Disciplined Agile Scrum Master (DASM) du Project Management Institute (PMI);

une certification ICAgile Certified Professional (ICP) d’ICAgile;

une certification PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) du PMI;

de l'expérience concrète de la gestion de carnets de produit ou de l’utilisation d’outils de mesure et de suivi de la performance agile, notamment Azure DevOps.

Posting closing date : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!