Learning Experience Designer / Concepteur(trice) d'expériences d'apprentissage

Élaborer un cadre de compétences en IA appliquée : les connaissances, les habiletés, les comportements et la confiance que le curriculum développe, du niveau fondamental au niveau intermédiaire.

Concevoir une architecture curriculaire modulaire : catégories de modules, logique de séquençage, normes de structure et d'évaluation, et lignes directrices pour combiner les modules en programmes de durées et d'orientations variées.

Développer la bibliothèque de modules d'apprentissage couvrant des domaines tels que les fondements de l'IA, l'utilisation pratique de l'IA (rédaction de requêtes, flux de travail assistés par l'IA, outils sans code), l'IA responsable (éthique, biais, vie privée, supervision humaine) et les parcours d'application (résolution de problèmes, cas d'usage sectoriels, carrières, entrepreneuriat).

Produire du matériel pédagogique complet et prêt à être livré, y compris un guide d'animation exhaustif permettant aux personnes animatrices formées par Moment Numérique de livrer le programme sans votre présence, afin qu'il puisse être déployé à l'échelle d'un réseau d'animation en croissance et être transposé en formats numériques autoportés.

Configurer les modules en un parcours d'apprentissage pour notre première cohorte, incluant des projets appliqués et un modèle de projet de synthèse flexible, et en valider la cohérence, le rythme et la progression.

Créer des outils souples d'évaluation et de mesure d'impact (sondages de départ et de fin, vérifications des acquis, grilles d'évaluation) alignés sur les besoins de reddition de comptes du programme et des bailleurs de fonds.

Convertir les contenus existants destinés au personnel éducateur et à la jeunesse en expériences d'apprentissage autoportées et pédagogiquement rigoureuses sur notre plateforme numérique.

Concevoir en tenant compte des contraintes de la plateforme et au rythme de sa feuille de route, en partenariat étroit avec notre gestionnaire de produit numérique.

Établir des modèles et des normes réutilisables pour la conversion du présentiel vers le numérique, que d'autres personnes pourront appliquer.

Développer progressivement des expériences d'apprentissage pour de nouveaux publics, notamment les parents, les travailleuses et travailleurs autonomes et les personnes aînées.

Créer du contenu original là où aucun guide interne n'existe, en collaborant avec le personnel des programmes à titre d'expertes et experts de contenu, et en validant auprès de véritables utilisatrices et utilisateurs (groupes consultatifs, tests utilisateurs, etc.).

Concevoir pour des personnes adultes en apprentissage autodirigé : peu de temps disponible, motivation personnelle comme moteur, et niveaux de confiance et de littératie en IA très variables.

Recueillir la rétroaction des personnes participantes et animatrices; faire évoluer les modules et le matériel en conséquence.

Maintenir à jour les contenus liés à l'IA au fil de l'évolution des outils, des pratiques professionnelles et des besoins des personnes apprenantes.

Travailler de façon intégrée au sein du groupe Programmes et renforcer la confiance envers l'apprentissage numérique par une livraison visible et de grande qualité.

Nous recherchons un mélange rare de savoir-faire technique et d'expérience en éducation centrée sur l'humain. Si vous répondez à la plupart de ces critères, nous vous encourageons à postuler.

Solides bases en conception pédagogique et en sciences de l'apprentissage, avec une expérience démontrée de conversion de formations en présentiel vers des formats numériques et de formation en ligne.

Expérience de conception de curriculums ou de systèmes d'apprentissage modulaires et axés sur les compétences — pas uniquement de cours individuels.

Un portfolio de réalisations pédagogiques que vous avez créées (modules de cours, guides d'animation, expériences de formation en ligne, outils d'évaluation ou équivalents).

Maîtrise pratique crédible des outils et concepts actuels de l'IA — grands modèles de langage (LLM), outils d'IA générative, applications sans code ou à faible code, rédaction de requêtes, littératie des données et IA responsable — suffisamment approfondie pour concevoir un cours d'IA appliquée.

La capacité de traduire des concepts techniques complexes en un langage simple, engageant et accessible, ancré dans l'usage réel de l'IA dans les différents secteurs aujourd'hui.

Force en création de contenu et en rédaction : vous créez du matériel original, vous ne faites pas qu'adapter du contenu existant.

Expérience de conception pour un public adulte et en contexte d'apprentissage informel (autodirigé, contraint par le temps, mû par la motivation), et non uniquement en milieu scolaire (primaire-secondaire).

Expérience de conception pour des personnes apprenantes diversifiées et mal desservies, ou de travail auprès d'elles; une expérience auprès de jeunes marginalisés, vulnérables ou NEET constitue un atout important pour le projet phare.

Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Contribution individuelle senior : autonomie, débrouillardise et aisance à assumer la responsabilité des résultats.

Collaboration avec les équipes produit; aisance à concevoir dans le respect des contraintes techniques et de la plateforme.

Vous savez rallier des alliés : vous convainquez vos collègues en démontrant la valeur de votre travail, pas en faisant du lobbying.

Travailler chez Moment numérique inclut :

20 jours de vacances annuelles (incluant 5 jours en décembre pendant la fermeture des bureaux) ;

Des avantages sociaux collectifs, notamment une assurance médicale, une assurance de congés parentaux, une assurance dentaire, et un complément de REER ;

Travailler à domicile et un horaire flexible de 35 heures par semaine ;

10 jours personnels/bien-être par année ;

Des opportunités de développement et de formation continue.

Moment Numérique est fier d'être un employeur qui défend l'égalité des chances, la collaboration, l'innovation et la diversité de pensée.

Nous sommes fiers d'être une équipe véritablement collaborative, innovante et diversifiée. Nous célébrons les grandes - et les petites - victoires. Nous rions souvent et aimons tisser des liens. Nous nous soutenons et nous nous aidons mutuellement à apprendre et à progresser. Nous sommes vraiment bons dans ce que nous faisons et nous y tenons beaucoup. Posez votre candidature si cette opportunité vous intéresse!

Processus de candidature :

Postulez en cliquant sur le lien de notre offre d'emploi. Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae et les candidats seront invités à répondre à quelques questions concernant leur expérience professionnelle ;

Les candidats sélectionnés passeront un appel vidéo de 30 minutes avec notre coordonnateur talents et culture ;

Après l'appel de présélection, les candidats sélectionnés auront un appel vidéo de 45 minutes avec le directeur des programmes et des opérations.

Nous veillons à contacter chaque candidat(e) par courriel dans un délai raisonnable.