Inventory Coordinator

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Description de l'emploi :

Description du poste: Le coordonnateur au contrôle d'inventaire effectue et exécute des mesures de contrôle et des tâches de vérification quotidiennes pour assurer et maintenir un haut niveau de précision d'inventaire physique et systématique. Cette personne est responsable de maintenir l'intégrité des données d'inventaire, de faciliter le processus efficace des commandes et contribue à maintenir un environnement de travail sûr et ordonné. Responsabilités: • Préparer et effectuer des mesures de contrôle afin de s'assurer que les erreurs, les inexactitudes et les écarts sont relevés, traités, résolus et réconciliés. • Activer et contrôler les emplacements d'inventaire y compris la planification et le contrôle processus de déplacement. • Préparer, planifier, réaliser et superviser les activités de la prise des inventaires réguliers et des vérifications aléatoires. • Responsable de s'assurer que toutes les transactions relatives à l'inventaire sont enregistrées et rapportées selon les directrives et les délais prescrits. • Assurer la liaison avec le personnel d'entrepôt, les groupes de soutien, les clients et communiquer efficacement tous les problèmes d'inventaire, les exigences et les délais. Fournir des informations de routine sur le rendement de l'inventaire. • S'assurer que les produits sont prêts et disponibles pour la production lorsque requis. • Créer des rapports quotidiens pour assurer que les principaux domaines critiques du système d'inventaire sont contrôlés, et que les écarts sont traités et résolus. • S'assurer que toute merchandise de production retardée ou retenue soit recherchée et suivie jusqu'à la réception. • Assurer l'intégrité et l'exactitude du système de gestion d'inventaire. • Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels de tous les indicateurs clés de performance de l'inventaire et les rapports requis pour l'entrepôt. • Responsable de former, déveloper et encadrer l'équipe des opérations sur les processus associés à l'inventaire . • Participer et mener tous les projects spéciaux liés à l'inventaire tels qu'assignés. Responsabilités Supplémentaires: • Exécute d'autres fonctions telles qu'assignées. Exigences: Baccalauréat (Tout autre domaine connexe, Exigé). Trois (3) ans ou plus Experience dans tous les aspects d'entreposage, logistique et contrôle d'inventaire {Exigé} Un (1) an ou plus Experience dans un environnement d'entrepôt au rythme soutenu, effectuant des fonctions d'entrepôt et des transactions de comptage cyclique de production {Exigé} Un (1) an ou plus Experience avec un numérisateur mobile {Exigé} Fortes aptitudes en communication orale et écrite. (Exigé). Très bonne maîtrise des communications écrites et orales en langue française. Pour les emplacements du Québec seulement. (Exigé). Développer, organiser et effectuer des tâches et projets à l'aide de logiciels tels que Microsoft Word, Excel et PowerPoint.. Capable d'utiliser le système automatisé de gestion d'entrepôt (WMS), AS400, SAP et PKMS (Exigé). Capable de mener plusieurs tâches à la fois, très organisé et excellentes aptitudes en gestion du temps. Bonnes aptitudes de planification et d'organisation (Exigé). . Minutieux avec d'excellentes pratiques de suivi (Exigé). Capacité de travailler indépendamment et en équipe. Capable de travailler dans un environnement diversifié (Exigé). Travaille de façon autonomme avec un minimum de supervision. Possède de l'initiative et capable de travailler sous pression (Exigé). Possibilité de créer et de maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs). (Exigé). Souplesse pour fonctionner et être autonome dans un environnement au rythme soutenu.. (Exigé). . Disponible pour travailler selon un horaire flexible et sur des quarts de travail variés (Exigé). Autres Certification valide d'opérateur de chariot élévateur (À l'embauche, Exigé). Oui, Yes, Tech non réglementé

Informations sur la Rémunération :

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

Fourchette de Rémunération Maximale :

Ryder est un Employeur Offrant L’équité en Matière D’emploi :

Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger) Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 888-957-9337.

Autorisation pour travailler au Canada:

Dans le cadre de notre engagement à se confirmer aux lois en matière d’emploi et d’immigration, tous les demandeurs doivent détenir une autorisation légale et valide de travailler au Canada. Il incombe à chaque employé de maintenir cette autorisation qui constitue une condition de maintien de l’emploi.

Avis de sécurité pour les candidats :

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here .

Job Description :

For almost 100 years, Ryder has provided customers around the world with integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions that enhance the way they do business. Building and maintaining a fleet takes time, resources, and expertise few companies can spare. At Ryder, we have a long history of investing in our employees and providing a collaborative team-based culture that encourages growth across all levels and positions.

We are a Fortune 500 company with 800+ locations and over 40,000 employees across the US and Canada! Employee satisfaction is part of our culture.

Type: Full-time/Permanent

Shifts: Monday-Friday: 8am – 5pm

10 days of Paid Time Off upon hire

Excellent benefits package after 30 days (Medical, Dental & Vision)

Retirement Benefits including Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Registered Retirement Savings Plan (RRSP) and Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)

Employee discount of 15% on Ryder stock

A safe, friendly and respectful work environment

Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

The Inventory Coordinator III ensures and maintains inventory accuracy, both physically and systematically. Essential Functions

Prepare and perform control measures to ensure mistakes, inaccuracies and discrepancies are highlighted, addressed, resolved and reconciled

Initiate and control physical inventory locations including planning, scheduling and controlling move process

Prepare, schedule, conduct and oversee regular inventory count activities and random audits

Responsible for ensuring that all inventory related transactions are posted and reported according to process guidelines and time allotted

Liaise with warehouse personnel, support groups, customers and clients to communicate effectively all inventory issues, requirements and deadlines. Provide routine management information on inventory performance

Ensure materials are ready and available for production when required

Create daily reports to ensure key critical areas of the stock system are controlled, any discrepancies addressed and resolved

Ensure that any late or holding up production materials are chased and followed up until received

Ensure integrity and accuracy of the stock management system

Prepare weekly, monthly, quarterly and yearly reporting of all inventory KPIs and required reports for the warehouse

Responsible for training, development and coaching of the Operations Team on inventory related process

Participate and lead any special inventory projects as assigned

Additional Responsibilities

Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

Strong verbal and written communication skills

Proficient in French written and verbal communication skills

For Quebec locations only

Develop, organize and complete tasks and projects using software programs such as Microsoft Word, Excel and PowerPoint

Able to use Automated Warehouse Management System (WMS), AS400, SAP and PKMS

Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills

Depuis près de 100 ans, Ryder propose à ses clients du monde entier des solutions intégrées de transport, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement qui optimisent leurs activités. La constitution et l'entretien d'une flotte nécessitent du temps, des ressources et une expertise que peu d'entreprises peuvent se permettre. Chez Ryder, nous investissons depuis longtemps dans nos employés et favorisons une culture d'entreprise collaborative, axée sur le travail d'équipe, qui encourage l'épanouissement professionnel à tous les niveaux et dans tous les postes.

Nous sommes une entreprise du classement Fortune 500 comptant plus de 800 sites et plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada ! La satisfaction des employés fait partie intégrante de notre culture.

Type : Temps plein / CDI

Salaire : 75 000 à 90 000 $

Horaires : Du lundi au vendredi : 8 h – 17 h

Lieu : Longueuil, Québec (Le poste est basé sur le site d'un client opérant dans l'industrie aérospatiale)

10 jours de congés payés dès l'embauche

Excellente gamme d'avantages sociaux après 30 jours (assurance médicale, dentaire et optique)

Avantages de retraite comprenant un régime de retraite à cotisations déterminées (RCD), un régime enregistré d'épargne-retraite (REER) collectif et un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)

Remise de 15 % sur les actions Ryder pour les employés

Un environnement de travail sûr, convivial et respectueux

Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Résumé Le coordonnateur des stocks III assure et maintient l'exactitude des stocks, tant sur le plan physique que systématique.

Préparer et mettre en œuvre des mesures de contrôle pour s'assurer que les erreurs, les inexactitudes et les écarts sont signalés, traités, résolus et rapprochés

Lancer et contrôler les emplacements physiques des stocks, y compris la planification, la programmation et le contrôle des processus de déplacement

Préparer, planifier, mener et superviser les activités régulières de comptage des stocks et les audits aléatoires

Veiller à ce que toutes les transactions liées aux stocks soient enregistrées et rapportées conformément aux directives de processus et aux délais impartis

Assurer la liaison avec le personnel de l'entrepôt, les groupes de soutien, les clients et les consommateurs afin de communiquer efficacement tous les problèmes, exigences et délais liés aux stocks. Fournir des informations de gestion courantes sur la performance des stocks

S'assurer que les matériaux sont prêts et disponibles pour la production lorsque cela est nécessaire

Créer des rapports quotidiens pour s'assurer que les domaines critiques clés du système de gestion des stocks sont contrôlés, et que tout écart est traité et résolu

S'assurer que tout retard ou blocage concernant les matériaux de production fait l'objet d'un suivi jusqu'à leur réception

Garantir l'intégrité et l'exactitude du système de gestion des stocks

Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels sur tous les indicateurs clés de performance (KPI) des stocks et les rapports requis pour l'entrepôt

Être responsable de la formation, du développement et de l'accompagnement de l'équipe des opérations sur les processus liés aux stocks

Participer et diriger tout projet spécial lié aux stocks qui lui est confié

Responsabilités supplémentaires

Accomplir d'autres tâches qui lui sont confiées.

Compétences et aptitudes

Solides compétences en communication orale et écrite

Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral

Pour les sites au Québec uniquement

Développer, organiser et mener à bien des tâches et des projets à l'aide de logiciels tels que Microsoft Word, Excel et PowerPoint

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate’s relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type :

Minimum Pay Range :

Maximum Pay Range :

Ryder is an Equal Opportunity Employer :

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities. In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 888-957-9337.

Authorization to Work in Canada :

As part of our commitment to compliance with employment and immigration laws, all applicants must have valid legal authorization to work in Canada. Maintaining this authorization is the responsibility of every employee and is a condition of continued employment.

Security Notice for Applicants :

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com .

Current Employees :

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