Human Resources Officer

Reports To: CHRO

About Brand Aid

Position Summary

Key Responsibilities

• Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, onboarding, and orientation.
• Maintain and update employee records and HR databases.
• Coordinate payroll inputs and employee attendance records.
• Ensure compliance with Saudi Labor Law and internal company policies.
• Handle employee relations matters and disciplinary procedures.
• Support performance management and employee development initiatives.
• Prepare HR reports, workforce analytics, and monthly HR metrics.
• Manage and coordinate GOSI registrations and employee updates.
• Support and maintain Qiwa, Muqeem, and other government HR platforms.
• Monitor Saudization requirements and workforce compliance.
• Coordinate employee training and development programs.
• Assist in implementing HR policies, procedures, and best practices.

Requirements

• Bachelor's degree in human resources, Business Administration, or a related field.
• 3–5 years of HR experience, preferably in Saudi Arabia.
• Strong knowledge of Saudi Labor Law.
• Experience working with Qiwa, Muqeem, GOSI, and Mudad platforms.
• Strong recruitment and employee relations experience.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and Microsoft Office.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Fluency in Arabic and English (written and spoken).
• Ability to maintain confidentiality and professionalism.

Employment Details

• Working Days: Sunday to Thursday.
• Working Hours: 8:00 AM – 5:00 PM.
• Probation Period: 90 Days.
• Immediate joining is preferred.

Benefits

• Competitive salary package.
• Medical insurance.
• Career growth opportunities.
• Professional and supportive work environment.
• المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
• نوع الوظيفة: دوام كامل
• القسم: الموارد البشرية
• موقع العمل: الرياض
• المدير المباشر: مدير الموارد البشرية التنفيذي
• ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• نبذة عن الشركة
• براند ايد شركة متخصصة في حلول الإعلان والهوية البصرية والتصنيع والطباعة واللوحات الإعلانية وأعمال التركيب والتجهيز، وتقدم خدماتها في المملكة العربية السعودية ودول الخليج.
• نبذة عن الوظيفة
• تبحث الشركة عن أخصائي موارد بشرية يتمتع بالخبرة والكفاءة للانضمام إلى فريق العمل في فرع الرياض، والمساهمة في إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان الالتزام بأنظمة العمل السعودية وسياسات الشركة.
• المهام والمسؤوليات
• إدارة دورة التوظيف الكاملة من الاستقطاب وحتى التعيين والتهيئة الوظيفية.
• حفظ وتحديث ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية.
• متابعة الحضور والانصراف وإعداد مدخلات الرواتب.
• ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي وسياسات الشركة.
• التعامل مع شؤون الموظفين وحل المشكلات والنزاعات الوظيفية.
• متابعة إجراءات الجزاءات والتحقيقات الإدارية.
• إعداد التقارير الدورية وتحليلات القوى العاملة.
• إدارة ومتابعة ملفات التأمينات الاجتماعية (GOSI).
• متابعة أنظمة قوى (Qiwa) ومقيم (Muqeem) ومدد (Mudad).
• متابعة نسب التوطين ومتطلبات الامتثال الحكومية.
• تنسيق برامج التدريب والتطوير للموظفين.
• المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• المتطلبات
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل داخل المملكة العربية السعودية.
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي.
• خبرة عملية في أنظمة قوى ومقيم والتأمينات الاجتماعية ومدد.
• خبرة في التوظيف وإدارة علاقات الموظفين.
• إجادة متقدمة لبرامج Microsoft Office وخاصة Excel.
• مهارات تواصل عالية باللغة العربية والإنجليزية.
• القدرة على التعامل بسرية ومهنية عالية.
• تفاصيل الوظيفة
• أيام العمل: من الأحد إلى الخميس.
• ساعات العمل: من 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً.
• فترة التجربة: 90 يوماً.
• يفضل المباشرة الفورية.
• المزايا
• راتب تنافسي.
• تأمين طبي.
• فرص للتطوير والنمو المهني.
• بيئة عمل احترافية ومحفزة