Grid Technologies

The Purchasing team operates as a key business partner to the Planning function, enabling operational continuity and supporting informed, timely decision-making across the organization. The broader department also includes Inventory Management and Sales Coordinators, whose close collaboration helps ensure alignment, efficiency, and execution across core activities. Through regular partnership with Engineering, Production, and Quality, the team contributes to cross-functional excellence, fosters effective communication, and supports the achievement of shared business objectives.

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

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Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Career growth and development opportunities

Supportive work culture and a healthy work-life balance.

Competitive total rewards package

Flexible benefits and savings programs

Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy

Parental leave

Profit sharing

Contribute to our social responsibility initiatives

Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Intègre la fonction approvisionnement au processus de gestion de projet (PM@Siemens) et organise, contrôle et supervise l’ensemble des activités d’approvisionnement liées aux projets, à la planification de la production ainsi qu’aux opérations quotidiennes.

Gère les stratégies d’approvisionnement dans le cadre des projets et veille à leur mise en œuvre.

Analyse l’étendue de l’approvisionnement et des ententes contractuelles, réalise des analyses de risques et formule des recommandations de négociation.

Analyse les demandes des clients durant les phases de préparation des soumissions et de gestion des opportunités, et comprend avec précision les besoins fonctionnels du client afin d’intégrer les innovations des fournisseurs.

Met en œuvre des processus d’approvisionnement et d’achats appropriés et contrôle l’ensemble des ressources et des activités d’approvisionnement liées aux projets.

Transmet de façon systématique toute l’information pertinente liée à l’approvisionnement des projets.

Surveille et analyse les niveaux d’inventaire, les transactions et d’autres éléments connexes afin d’assurer l’exactitude des valeurs.

Souci du détail élevé : essentiel pour vérifier les contrats, faire correspondre les numéros de bons de commande et assurer un suivi rigoureux des données de référence des pièces, sans erreur.

Maîtrise des systèmes ERP/MRP : expérience pratique des logiciels d’approvisionnement tels que ERP, SAP, APS, etc.

Gestion des fournisseurs : capacité à qualifier les fournisseurs, suivre les livraisons à temps, gérer les réclamations de garantie et prendre en charge les processus courants de demandes d’information et d’appels d’offres.

Analyse des coûts : capacité à évaluer les soumissions des fournisseurs, effectuer des analyses de prix et de coûts, et identifier des occasions d’économies sur les biens directs et indirects.

Négociation et persuasion : débrouillardise pour obtenir des prix avantageux, des délais de livraison appropriés et des modalités de paiement favorables.

Excellentes aptitudes en communication : excellentes habiletés à l’oral et à l’écrit pour communiquer les retards, négocier les modalités et collaborer efficacement avec les différents services interne

L’équipe des achats agit comme un partenaire d’affaires clé de la fonction Planification, assurant la continuité des opérations et soutenant une prise de décision éclairée et opportune à l’échelle de l’organisation. Le département comprend également la gestion des stocks ainsi que les coordonnateurs des ventes, dont l’étroite collaboration favorise l’alignement, l’efficacité et l’exécution des activités essentielles. Grâce à une collaboration régulière avec les équipes d’Ingénierie, de Production et de Qualité, l’équipe contribue à l’excellence interfonctionnelle, favorise une communication efficace et soutient l’atteinte des objectifs d’affaires communs.

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

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Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Occasions de développement de carrière et de perfectionnement

Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain

Rémunération globale concurrentielle.

Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne

Possibilité d’acheter des vacances

Congé parental

Participation aux bénéfices

Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale

Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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