Gestionnaire Programmatique

Capacité à gérer de multiples priorités, échéances et demandes clients simultanément.

Bonne connaissance de l’industrie programmatique, incluant les avantages et limites des principales plateformes ainsi que des différentes sources d’inventaire (Open Exchange, PMP, Deals, Programmatic Guaranteed).

Excellente compréhension des principaux DSP et de leurs fonctionnalités, notamment DV360, The Trade Desk, Xandr et Amazon DSP.

Capacité à expliquer et justifier les recommandations à l’aide de données, d’analyses et d’une logique stratégique solide.

Connaissance des plateformes d’ad serving et de vérification publicitaire ainsi que de la production de rapports.

Excellentes habiletés de communication et de collaboration.

Passion pour la résolution de problèmes et les médias numériques.

Grand souci du détail et de la qualité d’exécution.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook).

Compétences avancées avec Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, les formules de base et la visualisation de données.

De 2 à 3 années d’expérience ou plus en gestion et optimisation de campagnes programmatiques sur des plateformes telles que The Trade Desk, DV360, Amazon DSP ou autres DSP.

Les certifications DSP constituent un atout, sans être obligatoires.

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés. WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière. Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien. Veuillez lire notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez. Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

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