Évaluateurs – Aérospatiale

• Capacité à travailler avec un minimum d’encadrement.
• Capacité à représenter efficacement le CCN et à respecter ses politiques et procédures.
• Capacité à respecter des délais serrés et à travailler sous pression.
• Disponibilité à se déplacer au Canada et aux États-Unis, parfois à court préavis.
• Capacité à se repérer dans divers milieux.

Connaissances techniques essentielles

• Expérience suffisante dans le domaine de l’aéronautique, de l’espace et de la défense pour comprendre la terminologie, les pratiques et les exigences en matière de produits de l’International Aerospace Quality Group (IAQG) afin d’examiner et d’interpréter les résultats des organismes de certification dans le cadre du système Industry Controlled Other Party (ICOP) relatif à l’aviation, à l’espace et à la défense.
• Connaissance du programme de systèmes de management de la qualité de l’aérospatiale de l’ICOP.
• Au moins deux années d’expérience pertinente en certification de systèmes de management dans le secteur de l’aérospatiale.
• Connaissance des exigences des normes ISO 9001 et AS9101.
• Connaissance de la norme AS9100 – Aerospace Quality Management System (AQMS).
• Connaissance des résolutions de l’ICOP publiées dans la base de données Online Aerospace Supplier Information System de l’IAQG (IAQG-OASIS).

Compétences souhaitées

Connaissances techniques souhaitées

Une préférence sera accordée aux candidats ayant les compétences suivantes :

• Connaissance de la mise en pratique de toutes les normes de la série AS9104 (AS9104/1, AS9104/2 et AS9104/3).
• Connaissance de la mise en pratique des normes AS9104/1 et AS9104/2.
• Connaissance des normes ISO/IEC 17021-1:2015, AS9110 et AS9120.
• Connaissance des autres programmes d’accréditation des systèmes de management du CCN.
• Formation officielle ou expérience poussée dans la prestation d’audits de systèmes de management de la qualité .

Remarques importantes

• Les candidats doivent montrer clairement dans leur candidature qu’ils répondent aux critères de sélection essentiels ci-dessus. Sinon, leur candidature sera retirée du processus.
• Le CCN tient à créer et à favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif représentatif des vies qu’il touche et du milieu canadien. Il veut créer un environnement où les employés se sentent libres d’être eux-mêmes. Il accueille au sein de son équipe les Autochtones et toutes autres personnes, peu importe leur race, leur ethnicité, leur identité ou expression de genre, leur orientation sexuelle ou leur capacité physique ou mentale.
• L’organisme s’efforce d’adopter un processus de sélection libre d’obstacles. Si l’on communique avec vous pour un poste, un examen ou une entrevue, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous auriez besoin pour être évalué de manière juste et équitable.
• Compte tenu de la pandémie de COVID-19 déclarée par l’Organisation mondiale de la Santé, des mandats établis par le gouvernement fédéral et des directives fournies par les autorités de santé publique, les candidats doivent être conscients que tous les évaluateurs contractuels et les experts techniques embauchés par le CCN doivent obligatoirement être vaccinés contre la COVID-19 pour effectuer des évaluations dans les installations de nos clients. Par conséquent, toute personne embauchée à titre d’évaluateur contractuel et d’expert technique qui effectue des travaux pour le compte du CCN doit fournir une attestation de son statut de vaccination dans le cadre du processus d’intégration.
• Nous remercions tous les candidats de l’intérêt manifesté. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour l’étape suivante.