Engineering Manager (Software)

Parker Hannifin is seeking an Engineering Manager, Software to lead a high-performing software engineering team in developing innovative, reliable solutions that support critical motion and control technologies.

The Engineering Manager of Software and Web Platforms is responsible for leading the software engineering and web development functions that support new product development, connected product platforms, digital tools, and customer-facing or internal applications. This role provides technical and organizational leadership across software architecture, application design, web technologies, system integration, verification and validation, deployment, release management, cybersecurity alignment, and ongoing lifecycle support.

This position manages and develops software engineers, web developers, and related technical contributors to ensure effective execution of business, customer, and product objectives. The role requires strong people-leadership, disciplined software development practices, sound technical judgment, and effective collaboration with embedded systems, hardware engineering, product management, IT, cybersecurity, quality, operations, and other business stakeholders.

This position will be filled at either our Mirabel, QC or Washington, MO location and is an onsite role; remote work is not available.

Parker Hannifin est à la recherche d’un gestionnaire de l’ingénierie, logiciel, pour diriger une équipe d’ingénierie logicielle hautement performante dans le développement de solutions innovantes et fiables qui soutiennent des technologies essentielles du mouvement et du contrôle.

Le gestionnaire de l’ingénierie des logiciels et des plateformes Web est responsable de diriger les fonctions d’ingénierie logicielle et de développement Web qui soutiennent le développement de nouveaux produits, les plateformes de produits connectés, les outils numériques ainsi que les applications destinées aux clients ou à l’interne. Ce rôle assure un leadership technique et organisationnel en matière d’architecture logicielle, de conception d’applications, de technologies Web, d’intégration de systèmes, de vérification et validation, de déploiement, de gestion des versions, d’alignement en cybersécurité et de soutien continu tout au long du cycle de vie.

Ce poste gère et développe des ingénieurs logiciels, des développeurs Web et d’autres contributeurs techniques connexes afin d’assurer l’exécution efficace des objectifs d’affaires, des clients et des produits. Le rôle exige de solides compétences en leadership de personnel, des pratiques rigoureuses de développement logiciel, un bon jugement technique et une collaboration efficace avec les systèmes embarqués, l’ingénierie matérielle, la gestion de produits, les TI, la cybersécurité, la qualité, les opérations et d’autres parties prenantes de l’entreprise.

Ce poste sera pourvu à notre emplacement de Mirabel, au Québec, ou de Washington, au Missouri, et il s’agit d’un rôle sur site; le télétravail n’est pas offert.

Le gestionnaire de l’ingénierie logicielle est responsable de diriger l’amélioration des produits logiciels, des plateformes et des applications existants, ainsi que le développement de nouvelles variantes de produits activés par logiciel, afin de répondre aux exigences définies des clients, de l’entreprise, techniques, de cybersécurité, d’utilisabilité, de qualité et de conformité. Ce rôle a l’autorité d’assigner et de diriger les ressources d’ingénierie logicielle disponibles, de coordonner le soutien interfonctionnel, de recommander l’affectation des ressources et de participer à l’établissement des exigences, des priorités, des échéanciers, des plans de mise en production et des objectifs techniques des projets.

Fournir du leadership et une orientation aux équipes d’ingénierie logicielle assignées, y compris les logiciels embarqués, les logiciels d’application, le développement Web, les systèmes connectés au nuage, les outils logiciels et les fonctions techniques connexes.

Gérer, encadrer et développer les employés relevant directement du poste qui sont responsables du développement logiciel, du développement Web, des logiciels embarqués, des essais logiciels, de l’architecture logicielle, de la gestion des versions et des activités d’ingénierie connexes.

Traduire les exigences relatives aux produits, aux clients, à l’entreprise, à la réglementation, à la cybersécurité, aux données, à l’utilisabilité et aux aspects techniques en plans d’ingénierie logicielle, priorités, échéanciers, affectations de ressources et livrables.

Diriger les activités de développement logiciel pour les nouveaux produits, les améliorations de produits, l’ingénierie de maintien, le soutien à la production, la résolution de problèmes sur le terrain, la réduction des coûts, l’amélioration de la qualité et les initiatives de produits numériques.

Veiller à ce que les projets d’ingénierie logicielle atteignent les objectifs établis en matière de coûts, d’échéancier, de performance technique, de fiabilité, d’évolutivité, d’utilisabilité, de maintenabilité, de facilité d’entretien, de cybersécurité, de conformité et de satisfaction de la clientèle.

Diriger ou déléguer la préparation et la révision de la documentation d’ingénierie logicielle, y compris les concepts de conception, les spécifications techniques, l’architecture logicielle, les spécifications d’interface, la documentation de cybersécurité, les plans d’essai, les plans de validation, les plans de mise en production, la documentation destinée aux utilisateurs et la documentation relative aux changements d’ingénierie.

Superviser l’architecture logicielle, la conception, le développement, l’intégration, la vérification, la validation, la préparation au déploiement et le soutien du cycle de vie pour les produits, plateformes, applications ou systèmes assignés.

Parker Hannifin is a Fortune 250 global leader in motion and control technologies. For more than a century, we’ve enabled engineering breakthroughs that make energy cleaner, transportation safer, medical treatments more effective, and manufacturing more efficient.

With empowered team members in more than 40 countries, Parker serves customers across aerospace & defense, energy, HVAC & refrigeration, in-plant & industrial equipment, off-highway and transportation.

Our scale is global, but our purpose is personal. We enable breakthroughs that improve lives, strengthen communities and create a brighter future.

Our Purpose — Enabling Engineering Breakthroughs that Lead to a Better Tomorrow — comes to life through our people-first culture where teamwork drives performance, inclusion fuels innovation and growth is encouraged. This environment fosters collaboration and empowers team members from engineering and manufacturing to finance, supply chain, human resources, information technology and beyond.

By combining deep expertise with an entrepreneurial spirit, we help customers succeed in markets that demand performance, reliability, and sustainability.

As we look to the future, Parker is advancing initiatives in energy efficiency and sustainability while developing the next generation of talent and leaders to engineer a better tomorrow.

Parker Hannifin est un chef de file mondial du Fortune 250 dans les technologies du mouvement et du contrôle. Depuis plus d’un siècle, nous rendons possibles des percées en ingénierie qui contribuent à rendre l’énergie plus propre, le transport plus sécuritaire, les traitements médicaux plus efficaces et la fabrication plus efficiente.

Grâce à des membres d’équipe responsabilisés dans plus de 40 pays, Parker sert des clients dans les secteurs de l’aérospatiale et de la défense, de l’énergie, du CVAC et de la réfrigération, des équipements industriels et d’usine, ainsi que des véhicules hors route et du transport.

Notre envergure est mondiale, mais notre raison d’être est profondément humaine. Nous rendons possibles des percées qui améliorent la vie, renforcent les communautés et créent un avenir plus prometteur.

Notre raison d’être — rendre possibles des percées en ingénierie qui mènent à un avenir meilleur — prend vie grâce à notre culture axée sur les personnes, où le travail d’équipe stimule la performance, l’inclusion alimente l’innovation et la croissance est encouragée. Cet environnement favorise la collaboration et responsabilise les membres d’équipe, qu’ils œuvrent en ingénierie, en fabrication, en finances, en chaîne d’approvisionnement, en ressources humaines, en technologies de l’information ou dans d’autres domaines.

Parker is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. Parker is committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job related reasons regardless of race, ethnicity, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other status protected by law. However, U.S. Citizenship, Permanent Residency or other appropriate status is required for certain positions, in accord with U.S. import & export regulations. (“Minority / Female / Disability / Veteran / VEVRAA Federal Contractor”)

If you would like more information about Equal Employment Opportunity as an applicant under the law, please go to Employees & Job Applicants | U.S. Equal Employment Opportunity Commission

Parker encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées et prendra les mesures d’adaptation nécessaires pour répondre aux besoins liés à un handicap des candidats, jusqu’à la limite de la contrainte excessive, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation liée à un handicap afin de participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines de Parker Canada.