Empileur

Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employ é s, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de d é tail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en é dition p é dagogique de langue fran ç aise. Port é e par la vision d ’ une soci é t é plus inform é e, é duqu é e et prosp è re, TC Transcontinental propulse la r é ussite de ses clients dans les domaines du commerce de d é tail, de l ’é ducation, du livre et de l’information. Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.

Participer à l’entretien préventif et aux réparations ;

Assister le pressier dans pose des plaques (gommage, préparation) ;

Ajuster l’équipement relié à son poste et selon les formats ;

Vérifier la qualité du produit à la sortie de l'empileur ;

Effectuer l’entretien et le nettoyage lors de l’arrêt des équipements;

Empiler les produits finis ;

Laver les blanchets et les fontaines

Motivé par le travail manuel

Rapidité d’exécution

Être en bonne condition physique

Capacité de rester debout pendant une longue période

Esprit d’équipe

Sens de l’organisation

Avoir de l’initiative

Disponibilité à long terme

Expérience en usine (atout)

DES (atout mais non obligatoire)

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

Horaire rotatif $22,19 + $2,35 prime de nuit

12 heures par jour, 3 à 4 jours par semaine (36h à 48h);

Horaires hors trafic ;

Régime de retraite après 6 mois ;

Assurances collectives ;

Progression salariale avantageuse

Possibilités d’avancement (promotions à l’interne seulement) ;

Équipe de travail dynamique et convivial ;

Temps supplémentaire possible et volontaire ;

Uniforme fournie après la probation ;

Formation fournie à l’interne ;

Congés sociaux , congés mobiles , congés familiales et congés de maladie possibles après la probation sous respect de certaines conditions ;

Environnement de travail axé sur l’amélioration continue et la santé et sécurité.

TC Transcontinental s’engage à maintenir des pratiques de recrutement justes, transparentes et équitables. Nous confirmons qu’aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé de prise de décision n’est utilisé dans nos processus de recrutement ou de sélection.

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.