Directeur(trice), programmes techniques

• Expérience démontrée dans la gestion de programmes techniques d’envergure comportant plusieurs flux de travail simultanés, idéalement dans le contexte de migrations vers le nuage
• Excellente maîtrise des registres RAID (risques, hypothèses, enjeux et dépendances), de la cartographie des dépendances et du suivi des étapes dans des environnements complexes.
• Expérience de la présentation de rapports et du suivi de l’avancement dans le cadre de structures formelles de gouvernance de portefeuille ou de programme.
• Connaissance pratique d’AWS, d’Azure et de Google Cloud Platform (GCP), notamment des stratégies de répartition des charges de travail et des compromis en matière de coûts et de transfert de données entre les plateformes.
• Connaissance des exigences relatives à la résidence des données et à la conformité dans les secteurs réglementés, idéalement dans le secteur des services financiers.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs groupes de parties prenantes, notamment des fournisseurs, des équipes d’ingénierie et des dirigeants d'entreprises.
• Expérience dans des environnements réglementés ou encadrés par des processus de gouvernance stricts.
• Excellentes compétences en communication et capacité à confier des responsabilités aux équipes techniques sans intervenir directement dans le développement, tout en faisant preuve de sang-froid et d’agilité lorsque les priorités évoluent.
• Parfaite maîtrise de l’anglais en contexte professionnel, tant à l’oral qu’à l’écrit

Notre succès des 20 dernières années repose sur notre équipe exceptionnelle, qui tire profit d’une culture de collaboration, de créativité et de formation continue.

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un large éventail d’avantages: rémunération concurrentielle, opportunités de perfectionnement professionnel et formules de travail flexibles, le tout conçu pour leur permettre de se réaliser pleinement.

Alors que nous poursuivons notre expansion, nous demeurons résolument engagés à cultiver un environnement où chacun se sent valorisé, écouté et outillé pour évoluer, tant sur le plan personnel que professionnel, tout en repoussant les limites de l’innovation dans l’industrie des fintechs.

Formation minimale requise:

• Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation spécialisée et d’expérience professionnelle progressive en technologie, à raison de trois années pour chaque année d’études postsecondaires manquante, en plus de l’expérience minimale exigée pour le poste.

Our success over the past 20 years is rooted in our exceptional team, which thrives in a culture of collaboration, creativity, and continuous learning.

We are proud to offer our employees a range of benefits, including competitive compensation, professional development opportunities, and flexible work arrangements, all designed to help them thrive.

As we continue to expand, we remain committed to cultivating an environment where people feel valued, have a voice, and are given the tools to grow—both personally and professionally—while pushing the boundaries of innovation in the fintech industry.

• Bachelor’s Degree, in lieu of a degree, demonstrating in addition to the minimum years of experience required for the role, three years of specialized training and/or progressively responsible work experience in technology for each missing year of college is required