Développeur.euse senior (C#/React), Migrate - ShareGate

Tu rejoindras l'équipe Web Experience, une équipe pluridisciplinaire composée de développeur.euses, gestionnaires et concepteurs.trices produit. L'équipe fait partie du département ShareGate, un réseau collaboratif d'équipes ayant accès à des staff developers pour du mentorat technique et pour assurer l'alignement entre équipes.

L'équipe démarre un projet presque greenfield, ce qui implique une forte culture d'autonomie et de prises de décision collectives dès le départ. On s'attend à ce qu'un.e développeur.euse senior ait un impact visible non seulement sur ce qui est livré, mais sur comment l'équipe travaille et décide. Le développement assisté par l'IA fait partie intégrante de la façon de travailler de l'équipe. Une maîtrise réelle de ces outils et la capacité à en tirer le maximum sont donc attendues.

Les principaux défis à venir : Construire la nouvelle application web ShareGate Migrate, en posant des bases techniques qui tiendront la route à l'échelle. Amener les capacités de migration de ShareGate dans une expérience 100% web, avec les contraintes de performance et de fiabilité que cela implique. Établir des patterns techniques réutilisables qui permettront d'accélérer le développement de chaque nouvelle fonctionnalité au fil du temps.

Construire la nouvelle application web ShareGate Migrate, en posant des bases techniques qui tiendront la route à l'échelle.

Amener les capacités de migration de ShareGate dans une expérience 100% web, avec les contraintes de performance et de fiabilité que cela implique.

Établir des patterns techniques réutilisables qui permettront d'accélérer le développement de chaque nouvelle fonctionnalité au fil du temps.

La stack technique : TypeScript, React et C# / .NET, avec les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL) et des outils de codage assistés par l'IA (Claude, GitHub Copilot) au cœur du quotidien.

5 à 15 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement orienté produit ;

Maîtrise du développement frontend avec React (TypeScript) ;

Solide expérience en développement backend avec C# / .NET ;

Capacité démontrée à exercer un jugement technologique fort dans un contexte produit ;

Expérience dans la collaboration avec des équipes produit et design pour livrer des expériences utilisateurs de qualité ;

Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA au quotidien en développement logiciel ;

Communication claire et directe, capacité à challenger les décisions produit de façon constructive ;

Expérience avec les APIs Microsoft (Microsoft Graph, Azure AD / Entra ID, MSAL) (atout).

La plupart de cela te ressemble ? Postule.

Salaire de base : $125K–160K CAD. Cette fourchette reflète notre échelle salariale pancanadienne. L'offre finale peut être ajustée selon la région du candidat pour s'aligner avec les conditions du marché local.

Programme de bonus annuel.

Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap.

REER + Assurances collectives familiales + télémédecine + budget bien-être annuel.

Politique de vacances flexible.

Télétravail, avec accès à nos bureaux de Montréal.

Rassemblement en personne deux fois par an.

Claude accessible à tous.

On construit des logiciels au cœur de l'expérience de travail, au quotidien, à tous les niveaux. On avance vite. Les priorités évoluent, les décisions se prennent avec l'information qu'on a, et on itère. Si tu carbures à l'intensité et que l'ambiguïté ne te fait pas peur, tu vas te sentir chez toi. On est des bâtisseurs. On fait ce qu'il faut pour avancer. L'IA fait partie de l'arsenal. On l'utilise pour aller plus vite et décider plus intelligemment, pas pour remplacer le jugement. Si tu veux de l'impact réel et un endroit où tes décisions comptent, c'est ici.

La transparence, c'est notre façon de recruter — pour toi comme pour nous.

Voici comment ça se passe : un premier échange avec un.e recruteur.euse, puis un entretien virtuel avec le.la gestionnaire d'embauche. Tu complètes ensuite une étude de cas à faire chez toi, suivie d'une rencontre avec de futur.es collègues pour en discuter ensemble. Selon le poste, le parcours peut varier légèrement — ton.ta recruteur.euse t'en donnera tous les détails lors de votre premier appel.

O n utilise l'IA pour soutenir certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.

On a hâte de te rencontrer.

En postulant, tu confirmes avoir lu et accepté notre politique de confidentialité .

#LI-Remote