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Key skills for this role
Analyser, concevoir, développer, tester et déployer des solutions logicielles selon les principes Agile
Respecter les engagements de sprint et les requis fonctionnels/techniques
Analyser / évaluer l'impact des améliorations
Estimer et planifier les tâches nécessaires pour la réalisation de la solution
Documenter correctement les solutions (technique, fonctionnelle, utilisateur)
Garantir la lisibilité, la maintenabilité et la performance du code
Intégrer les bonnes pratiques de sécurité à chaque étape du développement
Appliquer les recommandations du Cycle de développement sécurisé
Valider les demandes de fusion en tenant compte de la sécurité
Utiliser les outils et processus pour sécuriser les plateformes
Fournir des retours constructifs lors des rétrospectives
Travailler avec l’équipe pour atteindre les objectifs et aider à la montée en compétences
Se tenir informé des tendances et proposer des améliorations.
Baccalauréat ou DEC en informatique, génie logiciel ou génie informatique ou autre formation technique jumelée à une expérience significative en développement de systèmes serveur
5 à 10 ans d’expérience en développement de systèmes serveur (NET, C#, programmation asynchrone, SQL / SQL Lite, API REST, micro-services, optimisation serveur, Windows Server, PowerShell, Azure DevOps, Visual Studio, Git, Windows Server et IIS)
Très bonnes connaissances en C#, .NET 8 et ASP.NET Core
Capacité à diagnostiquer et résoudre de problèmes liés au développement et à l'utilisation des applications
Bonnes connaissance des infrastructures Cloud, idéalement Azure (Application Insights, Storage Account, Service Bus, etc.)
Maitrise professionnelle du français
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Les collaborateurs sont au centre des intérêts et des valeurs d’ISAAC. C’est pourquoi vous y retrouverez de nombreux avantages tels que :
des opportunités de carrières variées
un environnement de travail stimulant axé sur l’innovation
des équipes enthousiastes et collaboratives
des salaires compétitifs et avantages sociaux favorisant la conciliation travail-famille : un plan d’assurances collectives complet, un REER collectif, un PAE, des horaires flexibles, 4 semaines de vacances, bornes électriques gratuites etc.
des activités sociales variées et des collations gratuites à tous les jours !
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