Coord-Human Resources

Información del puesto

Responsabilidades

• Crear y mantener archivos, correspondencia y registros de personal.
• Gestionar suministros y formularios de la oficina de Recursos Humanos.
• Atender llamadas, registrar mensajes y ayudar a candidatos con sus solicitudes.
• Responder consultas de empleados y gerencia sobre políticas y programas de Recursos Humanos.
• Informar asuntos de relaciones laborales, accidentes, lesiones y condiciones inseguras.
• Mantener la confidencialidad y seguridad de la información del hotel y de los empleados.
• Usar computadoras y sistemas de punto de venta para ingresar y localizar información laboral.
• Recibir y reconocer a los huéspedes según los estándares de la compañía.
• Preparar y revisar documentos con exactitud y atender teléfonos usando el protocolo adecuado.
• Colaborar con el equipo, mantener relaciones laborales positivas y cumplir estándares de calidad.

Aptitudes deseables

• Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa GED.
• Al menos un año de experiencia laboral afín.
• No se requiere experiencia como supervisor.
• No se requiere licencia ni certificación.

Condiciones de trabajo

• Mantener un espacio de solicitudes limpio, cuidado y accesible para todas las personas con discapacidades.
• Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos de hasta 10 libras.
• Usar uniforme y mantener una apariencia personal pulcra y profesional.