Contremaître de production

Assurer l'application des règles de santé et sécurité au travail et effectuer les suivis nécessaires sur le plancher.

Intervenir immédiatement en cas d'accident ou d'incident, assurer les premiers soins et sécuriser les lieux.

Mener les enquêtes et analyses d'accident de travail ou d'incident (quasi-accident), en identifier les causes et proposer des mesures correctives.

Rédiger les rapports d'enquête et en assurer le suivi avec le service de santé-sécurité et les ressources humaines.

Participer aux comités de santé-sécurité et contribuer à la mise en place de mesures préventives.

Appliquer les dispositions de la convention collective au quotidien et répondre aux questions de premier niveau des employés et du représentant syndical.

Documenter les événements disciplinaires (retards, absences, manquements) de façon factuelle et en temps opportun.

Participer à l'analyse des griefs déposés, en collaboration avec les ressources humaines et les conseillers juridiques, en fournissant les faits, la chronologie et la documentation pertinente.

Assister aux rencontres de griefs ou aux rencontres disciplinaires à titre de représentant de l'employeur, selon les besoins.

Collaborer avec les ressources humaines dans le traitement des mesures disciplinaires et le maintien d'un climat de travail harmonieux.

Encadrer, mobiliser et évaluer le rendement des employés sous sa supervision.

Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux employés.

Favoriser un climat de travail respectueux et sécuritaire, et intervenir rapidement en cas de conflit.

Diplôme d'études collégiales (DEC) ou expérience équivalente en gestion, production ou domaine connexe.

Expérience en supervision de personnel dans un milieu manufacturier ou de transformation alimentaire, un atout.

Expérience ou connaissance des relations de travail en milieu syndiqué (application de convention collective, gestion de griefs).

Connaissance des principes de santé et sécurité au travail; formation en enquête d'accident, un atout.

Leadership, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

Bonnes habiletés de communication orale et écrite en français.

Disponibilité pour travailler selon les horaires de production (quarts de jour, soir ou nuit, selon les besoins).

Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

Une vraie ambiance de travail familiale

Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

Une offre de certifications intéressantes

Un programme de reconnaissance des années de service

Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs

Des rabais corporatifs intéressants

Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

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