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Chez IBM Conseil FutureNow, nous unissons l'expertise humaine et l'intelligence artificielle pour livrer des résultats clients avec certitude, rapidité et valeur.
Propulsé par LGS, avec des bureaux à Montréal et Québec, nous combinons la force du réseau IBM et la proximité d'une entreprise québécoise.
Nos professionnels travaillent en groupe d’expertise sur des projets d'envergure, offrant des services de proximité et à distance.
Quel que soit votre niveau d'expérience, vous serez jumelé à un coach pour accélérer votre évolution professionnelle dans un environnement où nous bâtissons l'avenir, maintenant.
Consultant(e) Associate — SAP S/4HANA | Programme LGS-IBM 2027
Practice Lead : Patrick Lefebvre | 8 postes disponibles
Niveau : Débutant(e) / Post-diplôme (0 à 2 ans d’expérience) | Temps plein — Permanent | Montréal
À propos du rôle
LGS-IBM est à la recherche de candidates et candidats motivé(e)s et récemment diplômé(e)s pour rejoindre sa pratique SAP en tant que Consultant(e) Associate SAP S/4HANA.
Ce rôle est idéal pour les personnes passionnées par les systèmes ERP, les processus d’affaires et les technologies SAP, qui souhaitent démarrer une carrière stimulante dans un environnement conseil dynamique.
La personne retenue travaillera aux côtés de consultant(e)s expérimenté(e)s sur des projets de déploiement, de configuration et de support SAP S/4HANA pour des clients de grande envergure, tout en développant rapidement ses compétences techniques et fonctionnelles grâce à un programme d’intégration IBM de 10 jours et un parcours de certification structuré.
Responsabilités principales
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Les Candidat(e)s Peuvent Postuler Selon Leur Profil Ou Leur Spécialisation Académique Dans Un Ou Plusieurs Des Modules Suivants
FI (Comptabilité), CO (Contrôle de gestion), FSCM
MM (Gestion des matériaux), SRM, Ariba
SD (Ventes et distribution)
PP (Planification de production), MRP Live
ABAP de base, Fiori/UX, BASIS, BTP
Profil recherché
Compétences techniques
Compétences générales
Ce que nous offrons
Comment postuler
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV, une lettre de motivation et tout document pertinent (relevé de notes, certifications, projet de fin d’études) via Dayforce ou LinkedIn, en mentionnant la référence
.
LGS souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans égard à leur origine, genre, situation de handicap ou tout autre motif protégé par la loi.
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination.
LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations.
Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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