Conseiller juridique interne

• Travailler en étroite collaboration avec la Vice-présidente, Affaires juridiques et l’appuyer dans une grande variété de dossiers juridiques corporatifs, commerciaux et opérationnels.
• Rédiger, réviser, négocier et gérer des contrats et ententes juridiques, notamment des ententes avec des fournisseurs, des contrats de services, des ententes de confidentialité, des contrats d’agence et d’autres ententes commerciales.
• Fournir un soutien juridique et des conseils aux parties prenantes internes relativement aux enjeux contractuels, corporatifs, réglementaires et commerciaux.
• Coordonner et superviser les activités de gouvernance corporative de l’entreprise et de ses filiales, y compris la préparation des résolutions annuelles, la tenue des registres corporatifs et la production de toute documentation requise.
• Effectuer des recherches juridiques et préparer des sommaires, opinions et recommandations touchant différents domaines du droit ayant un impact sur les activités de l’entreprise.
• Contribuer à l’identification et à l’atténuation des risques juridiques et réglementaires à l’échelle de l’organisation.
• Coordonner et superviser les exigences liées au processus KYC (« Know Your Customer »).
• Assurer le suivi des obligations contractuelles, des renouvellements et des échéances juridiques importantes.
• Soutenir les initiatives de conformité et veiller au respect des lois, règlements et politiques applicables.
• Collaborer avec les conseillers juridiques externes et les fournisseurs de services juridiques, au besoin.
• Développer et maintenir des systèmes efficaces de gestion documentaire, de gestion contractuelle et d’archivage juridique.
• Participer à des projets spéciaux et à des initiatives stratégiques sous un angle juridique.
• Effectuer certaines tâches administratives connexes au besoin.

APTITUDES requises :

• Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.).
• Membre en règle du Barreau du Québec ou admissible à l’inscription.
• De deux (2) à cinq (5) années d’expérience juridique après l’admission au Barreau, idéalement en droit corporatif, commercial ou en pratique juridique interne.
• Excellente compréhension de la gouvernance corporative, du droit des contrats et des principes juridiques commerciaux.
• Expérience démontrée dans la rédaction, la révision et la négociation d’ententes commerciales.
• Excellentes aptitudes en recherche juridique, en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à fournir des conseils juridiques pratiques orientés vers les besoins de l’entreprise.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement au rythme soutenu.
• Capacité démontrée à exercer un jugement professionnel rigoureux et à préserver une stricte confidentialité.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook); la connaissance de systèmes de gestion contractuelle ou de progiciels de gestion intégrés (ERP) constitue un atout.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale en français et en anglais afin de soutenir les activités auprès de clients, partenaires et filiales situés à l’extérieur du Québec.
• Grande attention aux détails et capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Joseph Ribkoff est un employeur équitable qui ne discrimine aucun employé ou candidat en raison de son âge, de sa race, de sa religion, de sa couleur, de son handicap, de son sexe, de son orientation sexuelle ou de ses origins.