Chef(fe) planification

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens.

Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions !

Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité de la directrice planification et logistique, le/la chef(fe) effectue diverses tâches reliées à la planification tactique et stratégique des opérations du site de Lévis, incluant la gestion du plan directeur et du processus de priorisation.

Dans ce rôle vous aurez un impact direct sur niveau de service global, l'alignement entre la demande et la capacité du site, ainsi que la performance opérationnelle dans un environnement pharmaceutique régi par les BPF/GMP.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer la gouvernance du processus S&OP du site, incluant la coordination des parties prenantes et l'alignement entre les besoins commerciaux et les capacités opérationnelles;
• Définir et piloter la stratégie de planification du site, incluant le plan directeur (PDP) et les règles de priorisation;
• Arbitrer les priorités et prendre des décisions clés en contexte de contraintes;
• Agir comme point central d'alignement entre la demande, la production, l'approvisionnement et les exigences réglementaires;
• Encadrer fonctionnellement l'équipe de planification et soutenir son développement dans une perspective de performance et d'amélioration continue;
• Suivre les indicateurs de performances(KPI), piloter les initiatives d'amélioration continue et représenter le site auprès des instances corporatives.