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Job ID: 295984 Location: BC-Central City (1646) Address: 10153 King George Blvd Unit 306, Surrey, BC V3T 2W1, Canada (CA) Hourly/Salaried: Hourly (Non-Exempt) Full Time/Part Time: Full Time Position Type: Regular Vacancy
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Identifiant de la demande: 295945 Nom/numéro du magasin: QC-Rockland (0568) Adresse: 2305 Chemin Rockland, Montreal, QC H3P 3E9, Canada (CA) Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant Le cons
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Job ID: 295971 Store Name/Number: ON-Heartland (0896) Address: Heartland Town Centre 6075 Mavis Road Space #19, Mississauga, ON L4V 1E3, Canada (CA) Full Time/Part Time: Full Time Position Type: Regular Vacancy Status: T
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Identifiant de la demande: 295995 Nom/numéro du magasin: QC-Carrefour Laval (0538) Adresse: 3035 Le Carrefour Blvd, Laval, QC, Canada (CA) Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant En tant qu
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Job ID: 296049 Store Name/Number: AB-Cross Iron (0884) Address: 261055 Crossiron Blvd., Space #458, Rocky View, AB T4A 0G3, Canada (CA) Full Time/Part Time: Full Time Position Type: Regular Vacancy Status: This position
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Identifiant de la demande: 293418 Nom/numéro du magasin: QC-Laval-Est (1662) Adresse: 5205 Boulevard Robert-Bourassa, Laval, QC H7E 0A3, Canada (CA) Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant
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Las Vegas, USA
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Identifiant de la demande: 295879 Nom/numéro du magasin: QC-Laval-Est (1662) Adresse: 5205 Boulevard Robert-Bourassa, Laval, QC H7E 0A3, Canada (CA) Statut du poste vacant: ce poste correspond à un poste vacant existant En tant que chef d’équipe, exploitation , vous devrez gérer tous les aspects de l’exploitation d’un magasin Sephora précis. Cela comprend la gestion de tous les membres de l’équipe exploitation. De plus, vous soutiendrez régulièrement la dotation de l’équipe exploitation, l’équipe chargée des stocks pendant la nuit, l’équipe de direction de l’exploitation et l’exécution générale des activités de Sephora. Assurer l’excellence opérationnelle. Diriger les activités d’exploitation du magasin. Voir à la bonne exécution de l’ensemble des processus visant l’exploitation du magasin, conformément aux normes de l’entreprise Gérer les stocks. Gérer les stocks du magasin. Cela comprend l’expédition, la réception, le retour de la marchandise, le dénombrement périodique et la vérification de la conformité de tous les processus avec les directives de l’entreprise et dans les délais impartis Marchandisage visuel. Gérer les concepts de marchandisage et les éléments visuels sur scène pour qu’ils soient conformes aux normes de l’entreprise. Gérer toutes les équipes de nettoyage internes ou tierces et veiller à ce qu’elles respectent les normes convenues en leur donnant de la rétroaction, de l’encadrement et en transmettant les problèmes à une instance supérieure, au besoin Gestion de l’approvisionnement. Gérer le processus nécessaire au maintien du budget et de la quantité de fournitures, de démonstrateurs et d’échantillons appropriés pour le magasin Évaluer le rendement et le perfectionnement. Participer à la gestion de toutes les situations exigeant une gestion du rendement au sein de l’équipe exploitation. Veiller à ce que les membres de l’équipe reçoivent en temps opportun de la rétroaction à des fins d’amélioration et assurer un suivi, le cas échéant Être passionné par les clients. Agir régulièrement à titre de responsable en service dans le magasin. Collaborer dans la mesure du possible avec les conseillers beauté et les clients dans l’aire de vente Qualifications et expérience< Vous possédez 1-3 ans d’expérience dans un rôle similaire dans un magasin ayant un volume de vente équivalent ou de l’expérience interne équivalente Vous avez une capacité éprouvée à influencer vos pairs et à donner de la rétraction Vous avez d’excellentes aptitudes en exploitation de magasin Vous avez fait preuve d’une gestion efficace du temps et de compétences en résolution de problèmes Récompenses significatives La rémunération varie entre 21.10 $ CA et 26.40/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement. Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e)s handicapé(e)s ou souffrant d'autres problèmes médicaux. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.
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