Business Development Associate

Corpay is an Equal Opportunity Employer. Corpay provides equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, gender (including pregnancy), religion, national origin, ancestry, disability, age, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, language, ancestry, genetic information, veteran and/or military status or any other group status protected by federal or local law. If you require reasonable accommodation for the application and/or interview process, please notify a representative of the Human Resources Department.

For more information about our commitment to equal employment opportunity and pay transparency, please click the following links: EEO and Pay Transparency

Corpay est actuellement à la recherche d’un Associé au développement des affaires. Ce poste fait partie de notre secteur Cross Border et est situé à Montréal, QC. Dans ce rôle, vous collaborerez avec une équipe de vente performante et chevronnée afin de favoriser de nouvelles opportunités d’affaires en Amérique du Nord dans le domaine des échanges de devises, en offrant des solutions de gestion des risques de change et de paiements mondiaux de premier plan aux petites et moyennes entreprises du continent. Vous rendrez directement compte au directeur du développement des affaires et collaborerez régulièrement avec les gestionnaires de comptes ainsi qu'avec d'autres membres de l'équipe de vente pours offrir des solutions de gestion des risques de change et de paiements mondiaux.

En tant qu'Associé au développement des affaires, vous serez appelé à travailler dans un environnement hybride. Corpay vous aidera à réussir en vous fournissant:

Un espace de travail attribué au bureau de Montréal

Un équipement fourni par l’entreprise

Une formation pratique et structuréeCompany-issued equipment

Les responsabilités du poste incluent:

Orienter vos conversations vers les propriétaires d’entreprises, les cadres supérieurs et les responsables financiers, en présentant des solutions personnalisées pour leurs besoins en gestion des risques de change et de paiements mondiaux.

Collaborer avec une équipe de vente performante et expérimentée pour favoriser de nouvelles opportunités d’affaires en Amérique du Nord dans le secteur des échanges de devises.

Être responsable de la fourniture de solutions de gestion des risques de change et de paiements mondiaux de premier plan aux petites et moyennes entreprises à travers le continent.

Réaliser des démarches quotidiennes pour joindre de nouvelles entreprises, engager des appels à froid, des courriels et des messages LinkedIn pour qualifier et planifier des réunions avec de nouveaux prospects, ou les disqualifier si nécessaire.

Créer de nouvelles opportunités d’affaires pour l’entreprise tout en développant vos compétences en vente et en faisant progresser votre carrière dans le domaine dynamique des échanges de devises et des services financiers.

Programme d’avantages sociaux complet, incluant des avantages médicaux, dentaires, de la vue et paramédicaux dès le premier jour.

Programme optionnel de REER avec contribution de l’entreprise.

Cours de conditionnement physique virtuels offerts à toute l’entreprise.

Congés payés, y compris vacances, congés de maladie, congés personnels et pour bénévolat.

Abonnement à un gym à tarif réduit.

Soutien philanthropique auprès d’organismes locaux et nationaux.

Culture d’entreprise dynamique avec des concours et des prix à l’échelle de l’entreprise.

Cette plage salariale est fournie pour les lieux où une telle divulgation est requise. La rémunération d’un poste ou d’un candidat peut varier en fonction de plusieurs facteurs, y compris, mais sans s’y limiter, les compétences, l’expérience, la formation, la certification, ainsi que les besoins spécifiques de l’entreprise. La plage indiquée n’a pas été ajustée en fonction des marchés géographiques applicables. Chez Corpay, il est peu probable qu’un individu soit embauché au sommet de la plage salariale pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et circonstances propres à chaque cas. Une estimation de fourchette OTE (rémunération totale attendue) est de 80 000 $ à 85 000 $.

Corpay est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Corpay offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats, sans distinction de race, couleur, sexe (y compris grossesse), religion, origine nationale, ascendance, handicap, âge, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, langue, ascendance, informations génétiques, statut de vétéran et/ou militaire ou tout autre statut protégé par la loi fédérale ou locale. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour la candidature et/ou le processus d’entretien, veuillez en informer un représentant du département des ressources humaines. Pour plus d’informations sur notre engagement envers l’égalité des chances et la transparence salariale, veuillez consulter les liens suivants : EEO & Transparence salariale.

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