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Bras Droit RH & Admin Operations

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Dubai, UAE
Fulltime
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2 months ago
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Bras Droit RH & Admin Operations (Dubaï)

  • Depuis 2018, Entrepreneurs.com aide les entrepreneurs francophones à passer un cap : plus de clarté, plus de performance, plus de résultats.
  • Aujourd'hui, nous sommes l'un des acteurs francophones qui investissent le plus en publicité digitale, avec des lancements qui réunissent des figures comme Anthony Bourbon, Laurent Tapie, Kelly Massol et bien d'autres entrepreneurs de référence.
  • Pour accompagner notre hypercroissance, nous cherchons notre Bras Droit RH & Admin Operations : le chef d'orchestre opérationnel qui va structurer la fonction People pour l'ensemble du groupe (France, Dubaï, Offshore).
  • Le profil qu'on cherche
  • Le seul critère non-négociable : vous maîtrisez parfaitement le droit du travail UAE (visas, contrats, end-of-service gratuity) et vous avez déjà géré l'intégralité d'un cycle collaborateur (onboarding/offboarding) dans un environnement complexe.
  • Vous êtes avant tout un opérateur : structuré, rigoureux, obsédé par l'exécution et la conformité.
  • Vous savez que dans une structure qui scale, le diable est dans les détails administratifs.
  • Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire ; vous prenez le SOP, vous l'appliquez, et vous l'améliorez en marchant.
  • Le rôle
  • Basé(e) physiquement dans nos bureaux à Dubaï, vous travaillez en lien direct avec notre Head of Finance et notre COO
  • Votre mission : piloter l'intégralité du cycle de vie collaborateur global.
  • Industrialisation : Créer et éxécuter des SOP onboarding/offboarding pour tous.
  • Cadre contractuel : Cartographier et tenir à jour tous les contrats du groupe (salariés UAE/France, prestataires, EOR).
  • Interface RH : Devenir le premier point de contact quotidien (paie, congés, admin) pour que ces sujets cessent de remonter à la direction.
  • Vous travaillez au carrefour de la conformité juridique et de l'efficacité opérationnelle, avec une équipe distribuée sur plusieurs fuseaux horaires.

Rémunération

  • Entre 12 000 AED et 16 000 AED par mois selon l'expérience (CDI local Dubaï).
  • Évolution
  • Opportunité unique de structurer un pôle RH/Finance complet en partant de la base.
  • Apprendre auprès de l'un des plus gros annonceurs francophones, en travaillant sur des structures juridiques et humaines multi-pays.
  • Prise de responsabilités élargies au fur et à mesure que le groupe continue sa croissance.
  • On comprend que certains croient au "work-life harmony"… mais à ce stade, on cherche à recruter quelqu'un qui n'a pas peur de monter au charbon du lundi au samedi et de faire ce qu'il faut à nos côtés pour soutenir cette croissance.
  • Prêt(e) à relever le défi ?

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Sarah M.James T.Maya R.

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