Avocat(e) général(e)

Diriger la rédaction, la révision et la négociation des ententes commerciales, y compris les contrats de concessionnaires, de distribution, de fournisseurs, de services, technologiques, de confidentialité, de licence et de garantie.

Élaborer des cadres contractuels évolutifs, des modèles et des processus d'approbation qui améliorent l'efficacité, la cohérence et la gestion des risques.

Diriger les aspects juridiques des acquisitions, partenariats stratégiques, financements et autres transactions d'entreprise.

Superviser la vérification diligente juridique, les négociations transactionnelles et le soutien à l'intégration pour les initiatives de croissance stratégique.

Agir comme point d'escalade pour les litiges, réclamations, enquêtes et dossiers réglementaires importants.

Superviser les conseillers en litige externes, la stratégie juridique, la déclaration des risques et les dépenses juridiques.

Collaborer avec les leaders d'affaires pour gérer les risques juridiques de façon proactive et régler les différends efficacement et avec pragmatisme.

Conseiller sur les obligations en matière de protection du consommateur, d'environnement, de fabrication, de produits et autres obligations réglementaires.

Collaborer avec les RH sur les contrats de travail, les politiques, les enquêtes et la conformité au Canada et aux États-Unis.

Superviser les dossiers d'assurance responsabilité et d'indemnisation des accidentés du travail, y compris la CNESST, la WSIB et leurs équivalents américains.

Protéger les marques de commerce, les actifs de marque, les renseignements confidentiels et l'ensemble du portefeuille de propriété intellectuelle de Techo-Bloc.

Conseiller en matière de protection des renseignements personnels, de gouvernance des données, de cybersécurité, d'intelligence artificielle, de logiciels, de SaaS, de licences et d'ententes de traitement de données.

Collaborer avec les TI, le Marketing, le Développement de produits, l'Innovation et les RH afin de détecter les risques rapidement et de coordonner l'intervention de conseillers spécialisés au besoin.

Bâtir une fonction juridique évolutive et axée sur les affaires, ainsi qu'un réseau de confiance de conseillers juridiques externes canadiens, américains et spécialisés.

Gérer les relations avec les conseillers externes et les dépenses juridiques, en déterminant ce qui doit être traité à l'interne, ce qui nécessite un soutien spécialisé, et comment obtenir des résultats concrets et rentables.

Coordonner le soutien spécialisé pour les dossiers d'indemnisation des accidentés du travail, de responsabilité liée aux produits, de vices de construction, d'environnement, d'utilisation du sol et de permis, ainsi que la vérification diligente en matière d'acquisitions.

Diplôme en droit, membre en règle d'un barreau canadien.

7 ans ou plus d'expérience juridique, avec une solide exposition aux affaires commerciales, corporatives et de gouvernance.

Feuille de route démontrée en matière de conseil auprès de hauts dirigeants, avec une approche pratique et axée sur les affaires.

Expérience en acquisitions, négociations et initiatives d'envergure stratégique.

Bonne connaissance de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité, de la protection des renseignements personnels, de la propriété intellectuelle et des questions réglementaires.

Expérience dans les secteurs de la fabrication, de la distribution ou industriel, un atout.

Expérience dans la mise en place d'une fonction juridique ou de gouvernance au sein d'une entreprise en croissance, un atout.

À l'aise avec les environnements juridiques canadien et américain.

Bilingue en français et en anglais pour soutenir nos opérations aux Canada et aux États-Unis.

Pragmatique, collaboratif(ve) et efficace dans un environnement allégé et en mouvement rapide.

Techo-Bloc offre un environnement en croissance et dynamique où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération hautement compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages :

Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur

Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés

Mode de travail flexible

Programmes de formation et de développement

Boni basé sur la performance

Programmes de reconnaissance

Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.