Associate Director, Pre-Construction

Principales responsabilités

Soutenir la direction de l’ingénierie des projets identifiés à titre d’ingénieur de projet.

Superviser la réalisation d’activités de revues techniques dans le cadre de la réalisation des projets identifiés.

S’assurer que les livrables attendus des experts techniques soient produits selon les critères de qualité établis et les échéanciers prévus.

Veiller à la cohésion entre la conception et les considérations commerciales et juridiques des contrats liés à la réalisation des projets.

Diriger la préparation de diverses études de nature technique en appui aux activités de réalisation des projets.

Représenter CDPQ Infra auprès de tiers (villes, sociétés de transports, institutions, entreprises privées, etc.) impactés par la réalisation des projets.

Fournir un soutien technique aux différentes unités d’affaires de CDPQ Infra pour tous les enjeux touchant l’ingénierie des projets.

Exigences recherchées

Baccalauréat en génie;

10 années et plus d'expérience en gestion de projets simultanés;

Expérience de participation à des appels d'offres pour de grands projets d'infrastructure, préférablement du type conception-construction-financement-opération-maintenance;

Expérience dans l'exécution de grands projets d'infrastructure;

Expérience notable en gestion d'équipes multidisciplinaires;

Expérience dans le domaine des infrastructures de transport (un atout important);

Détenir une désignation en gestion de projet de type PMP et/ou PMI (un atout).

Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d’envergure;

Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;

Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue. CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement. Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !