Assistant Production Manager

Classification : Exempté

Résumé des fonctions : Le directeur de production adjoint est responsable d’aider le directeur de production à organiser et à superviser le travail du département de production. Effectue d’autres tâches comme requis, il relève du directeur de production ou du directeur des opérations.

Fonctions principales : – Surveille et recommande des changements dans les méthodes de travail ou l’utilisation de l’équipement afin d’améliorer l’utilisation de la main-d’œuvre, l’efficacité de la production et les dépenses du service. – Effectue l’embauche d’employés et donne une formation continue dans tous les départements de production. – Consulte la gestion d’ingénierie, des ventes et du service pour assurer le bon fonctionnement de l’usine. – Responsable de l’exécution des politiques, procédures et normes de production de l’entreprise. – Surveille et s’assure que les normes de production, de qualité, d’entretien ménager et de sécurité sont respectées. – Responsable du respect des budgets du département, de l’embauche, de la discipline et des relations avec les employés. – Suit les instructions écrites et verbales, assiste aux réunions et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.

Fonctions additionnelles : – Peut travailler avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offrir du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences : – Possède au moins deux ans d’expérience en gestion d’entreprise dans un environnement de production et de solides compétences en supervision et en gestion. – Bon sens de l’organisation. – Capacité à diriger, motiver et perfectionner le personnel. – Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits. Compte, additionne et soustrait avec précision. – Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.

Éducation : – Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire.

Activité physique reliée à l’emploi : – Les exigences physiques consistent à se tenir debout, à s’asseoir, à marcher, à s’accroupir, à conduire un chariot élévateur, à saisir, à déplacer de l’équipement, à pousser, à tirer, à déplacer des chariots pesant un maximum de 500 lb, à lire, à lire, à parler, à écouter et à soulever des poids de 60 lb maximum.

Conditions environnementales typiques : – Les zones de production d’une installation de buanderie industrielle typique qui comprend des variations de température, d’odeurs, d’humidité, de charpie et de poussière.

Exigences relatives aux déplacements : – À l’occasion, pour visiter des clients ou assister à des réunions de formation.

· Régime de pension agréé (RPA)

· Soins de santé prolongés, soins dentaires

· Assurance vie, invalidité

· Décès accidentel et mutilation (DAM)

· Congé de maladie

· Programme d’aide aux employés (PAE)

Les avantages sociaux peuvent varier pour les postes couverts par une convention collective.

Pour une description générale des avantages offerts pour ce poste, veuillez consulter alsco.com/benefits.

Nous sommes Alsco Uniforms. Nous sommes engagés envers nos clients depuis 1889, ayant fièrement été des pionniers de l’industrie de la location de vêtements de travail et de linge et étant devenus un chef de file mondial servant plus de 350 000 clients dans 13 pays. Nous offrons un service exceptionnel et créons des solutions qui renforcent les activités de nos clients.

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Alsco Uniforms est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans égard à la citoyenneté, à la race, au lieu d’origine, à l’origine ethnique, à la couleur, à l’ascendance, à l’invalidité, à l’âge, à la croyance, au sexe/grossesse, à la situation familiale, à l’état matrimonial, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre ou à l’expression de genre.

Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées dans tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’une aide particulière, veuillez communiquer avec la succursale en indiquant votre demande.

Merci de votre intérêt à vous joindre à Alsco Uniforms. L'emploi est conditionnel à la réussite d'une vérification des antécédents et d'un test de dépistage de drogues.

Révisé le : 18/11/2021