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Key skills for this role
posséder au moins huit (8) années actives d’expérience à titre de conseiller en architecture de solutions Web;
avoir réalisé au cours des cinq (5) dernières années, deux mandats majeurs d’architecture de solutions Web dans le cadre de projets d’optimisation et de transformation de système;
avoir déjà exercé un rôle d’architecte en mode Agile/Safe;
avoir une expérience dans l'automatisation des tests de systèmes distribués et dans la création de preuves de concept innovatrices.
services infonuagiques Microsoft Azure ;Outils d’automatisation, incluant Powershell et le CLI d’Azure;
protocoles de sécurité modernes (OAuth2, OpenIDConnect);
cadres de l’industrie tels que Vue.js, React, Angular;
architecture en mode DevOps;
systèmes de design de l’industrie;
cadres de développement .NET de 4.8 à 7;
environnement de développement Visual Studio et Git.
architectures web telles que Serverless, SPA PWA, API/GraphQL;
architectures de déploiement tel que monolythes, SOA et par conteneurs;
patrons de conceptions classiques (singleton, factory, observer, repository, etc) et des « anti-patterns »;
systèmes distribués (Service Bus, SOA, micro-services, événementiels) ;
pratiques d’architecture de dépendance, de modularité, de refactory reconnues par l’industrie;
cadres d’architecture TOGAF et/ou Zachmann;
conception axée sur le domaine d’affaires (DDD) les principes SOLID et du développement orienté objet.
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
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TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement de carrière.
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