Analyste‐programmeur.euse .Net

Qualifications requises

Baccalauréat en TI, génie, business intelligence, science des données ou équivalent

Compréhension approfondie du cycle de développement logiciel et des méthodologies Agile.

Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes et à analyser efficacement.

Posséder huit (8) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années comme analyste‐programmeur·euse.NET

Posséder quatre (4) années d’expérience avec l’outil Azure DevOps, TFS ou GIT

Quatre (4) années d’expérience cumulées dans l’utilisation et l’application de l’ensemble des concepts suivants: patrons de conception logicielle, développement piloté par les tests (TDD), tests automatisés, injection de dépendances, principes SOLID, principes de Clean Code et DevSecOps.

Posséder quatre (4) années d’expérience combinées dans au moins cinq (5) des technologies ou pratiques suivantes: tests unitaires automatisés, tests intégrés automatisés, injection de dépendances (et inversion de contrôle), JavaScript, TypeScript, MVC, Angular, Vue.js.

Levio offre un programme d’avantages sociaux complet et flexible conçu pour soutenir votre développement professionnel et votre bien-être personnel, incluant:

4 semaines de vacances cumulatives dès le premier jour

Horaire de travail flexible

Allocation de développement professionnel (PDA) pour la formation, l’équipement informatique et les activités physiques

Formations adaptées à vos domaines d’expertise

Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 % du salaire brut

Régime d’assurance collective modulable

Remboursement du transport en commun ou du stationnement lorsque requis

Primes de référencement

11 jours fériés

Journées personnelles

Vie sociale active (5 à 7, club social, collations santé, café, et plus encore)

Type d’emploi: Temps plein, permanent

Équité en emploi Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.