Analyste au développement des affaires (stratégie et tarification)

Analyser et développer, la stratégie de tarification en fonction des objectifs d'affaires et des tendances du marché.

Interpréter les données clients et les données de ventes afin de guider les décisions en matière de tarification, de segmentation de marché et de développement des affaires.

Réaliser des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance et mieux comprendre les besoins des clients.

Assurer une veille concurrentielle structurée : suivi des prix, promotions, positionnement et parts de marché, ainsi qu’analyse de la performance des entreprises publiques.

Produire des rapports de performance (KPI) et formuler des recommandations basées sur les résultats.

Participer à la planification budgétaire annuelle en collaboration avec les équipes des ventes et des finances, en apportant une perspective analytique sur les tendances du marché.

Collaborer avec les parties prenantes internes (ventes, finances, direction) pour assurer la cohérence entre les stratégies de tarification et les objectifs globaux de l’entreprise.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes dans le cadre de la rémunération variable (un atout).

Diplôme universitaire administration des affaires, en finance ou domaine connexe.

Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.

Expérience dans un secteur lié à la location, distribution ou services B2B (un atout).

Capacité démontrée à transformer des données complexes en recommandations stratégiques compréhensibles pour des décideurs.

Excellente maîtrise des outils d’analyse de données (ex. : Salesforce, Power BI, SQL, Excel avancé) afin de soutenir la prise de décision stratégique.

Sens de l’initiative, rigueur, intégrité, sens critique, analytique et grande autonomie professionnelle.

Un intérêt ou une expérience en lien avec les outils d’intelligence artificielle.

Être parfaitement bilingue (français et anglais) afin d’interagir avec une clientèle diversifiée.

Une équipe soudée : gestionnaires accessibles, entraide réelle, ambiance chaleureuse, et des rencontres régulières one-on-one avec ton gestionnaire pour te soutenir.

Tu grandis avec nous : formations continues, et progression de carrière concrète.

Un projet ambitieux : participer au passage de LOU-TEC de leader provincial à joueur national.

Équilibre travail-vie personnelle : une belle flexibilité au quotidien grâce à des gestionnaires ouverts et proches de leur monde, avec les moyens et outils d’une grande entreprise, mais la proximité d’une équipe locale.

Entreprise 100 % québécoise, Lou-Tec est aujourd’hui un chef de file en location d’outils, de machineries lourdes et d’équipements spécialisés.

Depuis plus de 45 ans, on soutient ceux qui bâtissent. Avec plus de 1 000 catégories d’équipements, dont la plus grande flotte d’équipements d’élévation de l’industrie, on est présents là où ça se passe. Sur les chantiers. Dans l’action. Dans le concret.

Notre croissance est portée par une chose : la volonté de faire mieux. On investit dans des équipements performants, des technologies de pointe et surtout, dans les gens qui les font vivre.

Chez Lou-Tec, on ne loue pas seulement des machines. On appuie des projets. On trouve des solutions. On contribue à faire avancer le Québec. Avec des équipes compétentes et engagées.

Dans le cadre de certains processus d’entrevue, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle afin de soutenir l’évaluation des candidatures. Le consentement verbal du candidat sera requis avant toute utilisation, et toutes les données recueillies sont traitées de façon confidentielle, conformément aux normes en vigueur en matière de protection des renseignements personnels.